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人力资源服务合同范本8篇

篇1

甲方（客户）：_________

乙方（人力资源服务公司）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、劳务派遣、劳务外包、人力资源管理咨询等服务。

2.甲方根据业务需要，向乙方提出具体服务需求，乙方根据需求提供服务。

二、服务期限

1.本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.服务期限届满后，如需续签，双方应协商一致并签订新的合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方根据提供的服务种类和数量，向甲方收取相应的服务费。具体费用及计算方式详见本合同附件一《服务费用及收费标准》。

2.甲方应在服务确认后及时向乙方支付服务费，如有逾期，甲方应支付逾期付款违约金。

四、权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务；

（2）甲方有权对乙方的服务提出意见和建议；

（3）甲方有权要求乙方对服务中出现的问题进行整改。

甲方义务：

（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和配合；

（2）甲方有义务按照合同约定支付服务费；

（3）甲方有义务对乙方的服务成果进行验收和确认。

乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费；

（2）乙方有权对甲方的服务需求提出意见和建议；

（3）乙方有权要求甲方对服务中出现的问题进行整改。

乙方义务：

（1）乙方有义务按照合同约定提供服务；

（2）乙方有义务对甲方的服务需求进行认真分析和解答；

（3）乙方有义务对服务中出现的问题进行整改和解决。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任详见本合同附件二《违约责任及赔偿标准》。

2.如因乙方的过错导致甲方损失，乙方应依法承担赔偿责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（客户）：_________

法定代表人（或授权代表）：_________

签字（或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（人力资源服务公司）：_________

法定代表人（或授权代表）：_________

签字（或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（客户）：_________

乙方（人力资源服务公司）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供的人力资源服务包括但不限于：人员招聘、员工培训、人事代理、劳务派遣、人力资源规划、人力资源管理咨询等。

2.甲方可根据实际需要选择乙方提供的单项服务或多项服务组合。具体服务内容以双方书面确认为准。

二、服务期限

1.本合同的服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.服务期限届满后，双方可协商续签或终止合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源服务收费，应遵循公平合理、诚实信用的原则。具体费用由双方协商确定，并书面约定。

2.甲方应按照约定的支付方式及时支付服务费用。常见的支付方式包括银行转账、支票等。具体支付方式以双方书面确认为准。

四、双方权利义务

1.甲方应积极配合乙方实施服务项目，并提供必要的工作条件和支持。如因甲方原因导致服务项目无法按时完成的，乙方不承担违约责任。

2.乙方应确保服务项目的质量和进度，并按照约定的时间完成服务项目。如因乙方原因导