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股权激励协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为更好地激励员工，留住人才，促进公司的长远发展，决定实施股权激励计划，并聘请乙方作为激励对象。为明确双方的权利和义务，特订立本协议：

一、股权激种类

1.甲方实施的股权激励为股票期权激励。

2.甲方在条件成熟时，可实施的其它股权激励方式，包括但不仅限于：限制性股票、股票增值权、虚拟股票等。

二、激励股权的取得

1.乙方取得激励股权前，必须是甲方的正式员工，并且与甲方签订了正式劳动合同。

2.乙方必须接受甲方的各项考核，并且考核成绩合格。

3.乙方在公司的职位、贡献、实际承担的工作责任等符合甲方制定的股权激励计划中的要求。

4.乙方在取得激励股权前，需按照甲方的要求签署相关协议。

三、激励股权的数量和价格

1.乙方取得的激励股权数量，根据甲方制定的股权激励计划确定。

2.乙方取得的激励股权价格，根据甲方公司当时的市场价值确定。

四、激励股权的行使

1.乙方取得的激励股权，需在甲方规定的期限内行使。

2.乙方在行使激励股权时，需遵守甲方的规定，包括但不限于：出售、转让、抵押等。

3.乙方在行使激励股权时，需确保甲方的利益不受损害。

五、双方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的表现和贡献进行考核，并根据考核结果决定是否给予乙方股权激励。

2.甲方有权在必要时对股权激励计划进行调整或终止。

3.甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，以便乙方更好地为公司服务。

4.乙方有权在符合甲方规定的情况下行使激励股权。

5.乙方有义务遵守甲方的规定，保守甲方的商业机密，并为公司的发展做出更大的贡献。

6.乙方在取得激励股权后，需继续为公司服务，并不得有任何损害甲方利益的行为。

7.乙方在离职或退休时，需按照甲方的规定处理激励股权。

六、违约责任

1.如果一方违反本协议的规定，需承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议的规定，甲方有权解除乙方的劳动合同，并要求乙方返还已获得的激励股权。

3.如果甲方违反本协议的规定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.如果双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

八、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

4.乙方在取得激励股权后，需严格遵守甲方的保密规定和商业机密保护规定。

5.乙方在取得激励股权后，需积极参与甲方的各项活动，并为公司的发展提供建设性意见和建议。

6.乙方在取得激励股权后，需严格遵守甲方的各项规定和制度，不得有任何违法违规行为。

7.乙方在取得激励股权后，需积极配合甲方的各项工作安排和调度，确保工作的顺利进行和完成。

8.如果一方违反本协议的规定，需承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，违约方需向另一方支付违约金或滞纳金等费用。具体金额和方式由双方协商确定。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为乙方提供并授予一定数量及方式的股权，为明确双方权利义务，达成以下协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确甲方与乙方之间在股权激励方面的权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。

2.甲方希望通过本协议向乙方提供必要的股权，以激发乙方的积极性和创造力，促进公司的长期发展。

3.乙方同意接受甲方的股权激励，并承诺在协议规定的期限内为公司的发展贡献力量。

二、股权内容

1.甲方将向乙方授予一定数量的股权，具体数量根据公司的实际情况和乙方的贡献确定。

2.乙方获得的股权将按照公司的经营情况和市场价值进行估值，并根据估值结果确定乙方的股份比例。

3.乙方所持有的股权将享有与公司其他股东相同的权益，包括但不限于参与公司的经营决策、分享公司的利润和增长等。

三、权利义务

1.甲方有权对乙方进行监督和考核，确保乙方能够按照协议要求为公司的发展贡献力量。甲方还有权根据市场情况和公司发展的需要，对乙方所持有的股权进行调整或收回。

2.乙方有义务在协议规定的期限内为公司的发展贡献力量，包括但不限于提供专业技能、管理经验等。乙方还