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医药行业人力资源.pptx

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医药行业人力资源;目录;01;政策法规影响显著;;;02;招聘渠道选择及策略;简历筛选;;03;法规政策要求;根据培训需求分析,设置科学合理的培训课程,包括专业知识、技能提升、管理素质等方面。;;04;绩效指标分类;根据医药行业特点,设定季度、半年度和年度考核周期。;根据绩效考核结果,制定针对性的绩效改进计划,帮助员工提升技能和业绩。;05;;;企业文化建设;06;劳动合同签订;;企业应严格遵守国家及地方有关劳动法律法规的规定,确保企业用工合法、合规。;THANKS

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