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2024年度股票期权激励计划执行与培训协议

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为实现公司长期发展战略，提高公司核心竞争力，吸引和留住优秀人才，决定对乙方实施股票期权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：

一、期权激励计划概述

1.1甲方将根据公司股票期权激励计划，向乙方授予股票期权。

1.2期权数量：甲方授予乙方的股票期权数量为______份。

1.3授予价格：股票期权的授予价格为每股人民币______元。

1.4行权安排：股票期权自授予之日起满______个月后，乙方可以开始行权，行权期为______个月。

1.5行权比例：乙方行权时，按照以下比例分批次行权：

第1年：______%

第2年：______%

第3年：______%

第4年：______%

第5年：______%

二、期权激励计划的执行

2.1乙方同意在股票期权授予后，按照甲方规定的程序和时间要求，签署相关法律文件，确保期权激励计划的实施。

2.2乙方应在股票期权授予后______个工作日内，向甲方提供本人有效身份证件、银行账户等信息，以便甲方办理股票期权授予手续。

2.3乙方在股票期权授予期间，应积极参加甲方组织的股票期权培训活动，了解股票期权的相关知识，掌握行权操作流程。

三、期权激励计划的培训

3.1甲方将定期组织股票期权培训活动，向乙方提供股票期权的相关知识、市场分析、行权策略等培训内容。

3.2乙方应认真参加甲方组织的股票期权培训活动，并在培训结束后进行考核，考核合格后方可参加股票期权激励计划。

3.3乙方在培训期间，应遵守甲方制定的培训纪律，按时完成培训任务，确保培训效果。

四、期权激励计划的调整与终止

4.1如乙方发生以下情况，甲方有权调整或终止乙方股票期权激励计划：

（1）乙方严重违反甲方公司规章制度；

（2）乙方因个人原因离职；

（3）乙方因涉嫌违法、违规被有权机关调查或处罚；

（4）其他甲方认为应当调整或终止的情况。

4.2如甲方因经营需要调整股票期权激励计划，乙方应予以配合。

五、保密及竞业限制

5.1乙方应对股票期权激励计划的相关信息予以保密，不得向第三方泄露。

5.2乙方在股票期权激励计划实施期间，应遵守甲方关于竞业限制的规定，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________