原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
（精选）劳务派遣人员暂行管理措施
1
目录
第一章总则
第二章招聘与录取
第三章劳動关系管理
第四章岗位管理
第五章劳動酬劳和福利待遇第六章社會保险管理
第七章绩效管理
第八章派遣终止及派遣人员的退回第九章奖惩
第拾章基本行為准则
第拾一章附则
2
第一章总则
第一条為防备劳動用工法律風险，规范派遣员工行為和管理，满足XXX企业(如下简称“企业”)為创立一流人力资源服务企业目的的需要，不停完善和深化市場化选人用人新机制，著力构建新型友好劳動关系，实現劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，結合企业实际制定本措施。
第二条本措施的重要
文档评论（0）