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2014劳动局合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。
2.乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。
2.乙方工资支付方式为：__________。
3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动合同解除和终止
1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（4）甲方违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，损害乙方合法权益。
3.双方协商一致，可以解除劳动合同。
4.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
八、其他约定
1.乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密，违反保密协议。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、附件
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、学位证书复印件；
3.乙方健康体检报告；
4.乙方入职登记表；
5.乙方保密协议；
6.乙方其他相关证明材料。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
第一篇范文：合同编号：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
第三方（合作单位）：________________________
鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方作为合作单位，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，并引入第三方参与，达成如下协议：
一、合同主体及目的
1.本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，旨在明确三方在乙方工作过程中的权利、义务和责任。
2.第三方作为合作单位，负责为甲方提供乙方所需的技术支持、培训服务及项目对接。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。
2.乙方的工作地点为：________________________。
3.第三方负责乙方在甲方工作期间的技术培训和项目对接。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作_____
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