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解除无固定期限劳动关系合同6篇

篇1

本协议于____年____月____日在_________[地点]签署，由以下双方共同达成：

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方居住地址]

一、协议背景与原则

鉴于甲乙双方签订了无固定期限劳动合同，现因双方协商一致，同意在遵循平等、自愿、公平的原则基础上，解除该劳动合同。

二、解除原因及双方意愿确认

双方经过友好协商，因[具体解除原因，如乙方个人发展考虑、公司结构调整等]原因，一致同意解除无固定期限劳动合同。双方确认解除劳动关系是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。

三、双方权益保障与补偿措施

1.甲方对乙方在劳动关系期间的工作表现给予充分肯定，并承诺按照国家和地方的相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至劳动合同解除之日，并协助办理相关转移手续。

3.甲方根据乙方的工作年限及贡献，一次性支付人民币[具体金额]元作为经济补偿金。

4.双方共同确认，在劳动关系期间不存在任何未了结的债务、担保、纠纷或其他事项。

四、解除程序与期限

1.本协议签署后，双方应在______日内办理完毕工作交接、社保关系转移等事项。

2.乙方应于协议签署后______日内到甲方人力资源部门办理离职手续。

3.甲方按照本协议约定支付经济补偿金后，双方劳动关系正式终止。

五、保密义务与竞业限制

1.双方同意，在劳动关系解除后，乙方应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息履行保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体条款另行约定。

六、违约责任及法律适用

1.若一方违反本协议的任何条款，应承担由此造成的违约责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、争议解决方式

如因本协议的解释或履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________

篇2

协议编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]

鉴于甲、乙双方于[签订合同的年份]年XX月XX日签订了一份无固定期限劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同：

一、解除事由概述

双方共同确认，经友好协商，同意就有关劳动合同解除事宜达成一致意见。解除事由包括但不限于：[具体解除原因，如乙方个人发展考虑、甲方业务调整等]。

二、双方权益保障

1.双方确认，在劳动合同解除后，甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。

2.乙方应完成的工作交接及其他未尽事项已妥善解决。如有未尽事项需要经济补偿的，应明确列出补偿方式和金额。

3.双方同意，劳动合同解除后，甲方将为乙方办理相关离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金封存等。

4.乙方应遵守甲方的离职规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应法律责任。

三、解除程序与时间表

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.双方应于本协议生效后XX个工作日内完成以下事项：

（1）完成工作交接；

（2）结清工资、奖金等劳动报酬；

（3）办理社会保险关系转移等离职手续。

3.双方同意按照上述时间表完成相关程序，确保劳动合同顺利解除。

四、违约责任及法律适用

1.双方同意，如一方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款