- 0
- 0
- 约5.93千字
- 约 11页
- 2025-04-10 发布于河南
- 举报
2025年浙江长广集团有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版
第一部分单选题(20题)
1、清朝中央政府对西藏管辖加强的标志是()
A.顺治帝册封五世达赖
B.雍正时期设置驻藏大臣
C.康熙帝册封五世班禅
D.乾隆时期设立伊犁将军
【答案】:B
解析:雍正时期,清朝中央政府为了加强对西藏的管辖而设置了驻藏大臣,册封达赖和班禅并不能算是加强管辖。故选B。考点历史常识
2、[单选题]各国由于历史文化传统各异、社会经济发展水平参差不齐,对保护和发展人权的方式和看法也不尽相同。这一状况不应成为国与国之间互相对抗和施压的理由,而应成为相互交流、加强了解的现实背景。美国政府应______国内的人权问题,______自己在国际人权领域的所作所为。热衷于每年发表别国人权报告谴责别国的人权,效果______适得其反。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A.审视反省可能
B.重视反思可能
C.关注反思只能
D.正视反省只能
【答案】:D
【解析】第一空“审视”指仔细看。“正视”指用严肃认真的态度对待,不躲避,不敷衍。“反思”指思考过去的事情,从中总结经验教训。“反省”指回想自己的思想行动,检查其中的错误。作者对美国政府在国际人权领域的所作所为持批评态度,用“正视”更符合语境。第二空,对于所作所为,应该“反省”。第三空,“效果适得其反”承接上句,应选“只能”。因此答案选D。
3、人在欢乐时手舞足蹈、捧腹大笑,悲痛时捶头顿足,这是()
A.声调表情
B.身段表情
C.面部表情
D.激情表情
【答案】:B
解析:情绪发生时,身体各部分呈现的姿态称为身段表情。故选B。考点:心理素质与社
4、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()
A.真实、谨慎、勤奋
B.忠心、严谨、殷勤
C.忠诚、审慎、勤勉
D.诚信、审慎、勤快
【答案】:C
解析:从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则包括:忠诚、审慎和勤勉。故选C。考点:职业道德与职
5、[单选题]0.5,2,4.5,8,()。
A.10.5
B.11
C.12.5
D.14
【答案】:C
【解析】
6、[单选题]长期以来,人们对工业的文化内涵没有认识,文物保护的理念相对落后。事实上,每项工业遗产都在一定程度上代表了当时社会生产力的最高发展水平,推动了社会的发展进步。近代工业遗产更是如同一种超越时代的文化载体和现代设计思想的容器,凝结着社会经济、产业和工程技术等方面的历史信息。有些工业遗产,甚至代表了一个城市最基本的东西,见证着城市发展的历史。对这段文字概括最为准确的是()。
A.文物保护理念应适应生产力发展
B.文化研究应以工业遗产为突破口
C.工业遗产记录了城市发展的历史
D.工业遗产是具有文化价值的文物
【答案】:D
【解析】文段首先指出人们对工业的文化内涵漠视,工业文物保护理念的落后,接着具体论述了工业遗产所具有的价值,即工业遗产实际上是一种具有文化价值的文物,因此答案选D。
7、谬误:语法()
A、快乐:兴奋
B、饼干:面粉
C、庸俗:文章
D、木头:煤
【答案】:C
解析:谬误和语法的关系是对应关系,谬误可以用来修饰语法;庸俗与文章之间也是对应关系,庸俗可以用来形容文章。知识点:类比推理
8、关于纪律和自由的关系,理解有误的一项是()
A.自由是在纪律约束下的自由
B.只要不违反纪律,每个人都会获得充分的自由
C.纪律是对自由的保障
D.纪律和自由是对立的,不能统一
【答案】:D
解析:纪律和自由是对立统一的。故选D。考点思想政治素质
9、[单选题]李明的所有网友都不是软件工程师;通过李明而认识大楚公司的董事的都是软件工程师;李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述,可以得出()。
A.王刚不是软件工程师
B.不是大楚公司的董事
C.王刚是软件工程师
D.王刚是大楚公司的董事
【答案】:B
【解析】由“李明的所有网友都不是软件工程师”和“通过李明而认识大楚公司董事的都是软件工程师”可以推出“李明的所有网友都不会通过李明认识大楚公司董事”,又由“李明的一个网友通过李明认识了王刚”可知,“王刚不是大楚公司的董事”。因此答案选B。
10、[单选题]下列选项中,没有错别字的是()。
A.他躺在床上,翻来复去睡不着
B.每到周末,这条街道便人来人往,穿流不息
C.多年来他刻苦自学、勇于探索,并能吸取各家所长,融汇贯通,形成自己的风格
D.有的书法家在书写时采用方折瘦硬的笔法以追求“铜铸气”,以颤抖生涩求“铜蚀斑锈气”
【答案】:D
【解析】A项错误,“翻来复去”应为“翻来覆去”;B项错误,“穿流不息”应为“川流不息”;C项错误,“融汇贯通”应为“融会贯通”。
11、[单
您可能关注的文档
- 2025年石家庄炼油化工股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 2025年现代电子(天津)多媒体有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答.docx
- 2025年烟台矢崎汽车配件有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
- 2025年烟台市振华百货集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版必考.docx
- 2025年烟台万华合成革集团校园招聘模拟试题附带答案详解含答案.docx
- 2025年浙江闰土化工集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年浙江镇海发电有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年浙江金鹰集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版必.docx
- 2025年浙江逸盛石化有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完美版.docx
- 2025年浙江赐富化纤集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版推荐.docx
- 数学丨湖南省岳阳市2026届高三上学期2月教学质量监测(一)试卷及答案.pdf
- 日语丨湖北省圆创联盟2026届高三上学期2月联考试卷及答案.pdf
- 历史丨湖南省师大附中2026届高三上学期2月月考试卷(六)试卷及答案.pdf
- 英语丨湖南省常德市2026届高三上学期2月检测考试(一模)试卷及答案.pdf
- 英语丨湖南省长郡中学2026届高三上学期2月月考(六)试卷及答案.pdf
- 历史丨安徽省合肥市2026届高三上学期2月第一次教学质量检测(一模)试卷及答案.pdf
- 英语丨广西河池市2026届高三上学期2月期末学业水平质量检测试卷及答案.pdf
- 1998年天津高考历史真题及答案.pdf
- 公司项目安全协议书.docx
- 公司商务部门主任职位竞争上岗演讲稿.docx
原创力文档

文档评论(0)