解除双方劳动关系协议书通用2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

解除双方劳动关系协议书通用

本合同目录一览

1.解除协议

1.1解除条件

1.2解除时间

1.3解除通知

2.双方权利和义务

2.1工资和福利

2.2社会保险和公积金

2.3保密协议

3.解除后的权益处理

3.1补偿金支付

3.2工龄计算

3.3福利待遇

4.合同解除后的竞业限制

4.1限制期限

4.2限制范围

4.3违约责任

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除原因

5.2终止条件

5.3终止通知

6.双方协商一致解除合同

6.1协商过程

6.2解除协议的签署

6.3解除协议的生效

7.解除合同的违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效时间

9.2合同变更

9.3合同解除

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露保密信息的处理

11.劳动合同的档案管理

11.1档案移交

11.2档案保管

11.3档案查阅

12.劳动争议的定义和范围

12.1劳动争议的定义

12.2劳动争议的范围

12.3劳动争议的处理程序

13.解除合同后的沟通与协作

13.1沟通渠道

13.2协作事项

13.3信息共享

14.法律适用和争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

14.3司法管辖

第一部分：合同如下：

第一条解除协议

1.1解除条件

（一）双方协商一致解除劳动合同；

（二）甲方因经营不善，需要裁减人员，与乙方解除劳动合同；

（三）乙方因个人原因，如疾病、家庭等原因，需要与甲方解除劳动合同；

（四）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权与乙方解除劳动合同；

（五）乙方在试用期内，甲方与乙方解除劳动合同。

1.2解除时间

甲乙双方同意，解除劳动合同的时间为双方签署解除协议的日期。

1.3解除通知

甲乙双方应在解除劳动合同前30天内，书面通知对方。通知应明确解除劳动合同的原因、解除时间等相关事项。

第二条双方权利和义务

2.1工资和福利

甲方应按照解除协议的约定，支付乙方工资至解除劳动合同的一个工作日，并支付相应的福利。

2.2社会保险和公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至解除劳动合同的一个工作日。

2.3保密协议

甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需遵守双方签署的保密协议，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

第三条解除后的权益处理

3.1补偿金支付

甲方应根据国家法律法规和双方签署的劳动合同，支付乙方解除劳动合同的补偿金。

3.2工龄计算

乙方在甲方的工龄，按照双方签署的劳动合同和解除协议的约定计算。

3.3福利待遇

乙方在解除劳动合同后，如有未享受的福利待遇，甲方应一次性支付给乙方。

第四条合同解除后的竞业限制

4.1限制期限

甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方同意在解除后的两年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。

4.2限制范围

乙方在限制期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相同的行业，包括但不限于担任同行业公司的董事、高级管理人员、技术人员等。

4.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为乙方在甲方处一个月工资的3倍。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1解除原因

甲乙双方同意，解除劳动合同的原因包括但不限于：双方协商一致解除、甲方经营不善需要裁减人员、乙方因病或其他原因无法继续工作、乙方严重违反甲方规章制度、乙方在试用期内等。

5.2终止条件

5.3终止通知

甲乙双方应在劳动合同终止前30天内，书面通知对方。通知应明确终止劳动合同的原因、终止时间等相关事项。

第六条双方协商一致解除合同

6.1协商过程

甲乙双方应通过友好协商，就解除劳动合同的事宜达成一致意见。

6.2解除协议的签署

甲乙双方在协商一致的基础上，签署解除劳动合同的协议。

6.3解除协议的生效

解除劳动合同的协议自双方签署之日起生效。

第八条解除合同的违约责任

8.1违约情形

（一）甲乙双方未按照约定时间、方式解除