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珠宝设计就业合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方公司联系方式]。

乙方（劳动者）：[乙方个人或单位名称]，地址：[乙方个人或单位地址]，联系方式：[乙方个人或单位联系方式]。

《珠宝设计就业合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是一家在珠宝设计领域具有丰富经验和良好声誉的公司，致力于为客户提供高品质的珠宝设计服务。

甲方拥有专业的设计团队和先进的设计设备，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

2.乙方（劳动者）

乙方是一位具有珠宝设计专业技能和创新能力的设计师，希望在甲方公司展现自己的才华并获得职业发展。

乙方遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。乙方也可以在试用期内提前[提前通知天数]天通知甲方解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期自试用期结束之日起，至[正式聘用结束日期]止。

双方可以根据需要协商延长正式聘用期，但应提前[协商延长通知天数]天通知对方。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于珠宝设计创意构思、设计绘图、样品制作、与客户沟通等。

乙方应按照甲方的要求和标准完成工作任务，保证设计作品的质量和风格符合甲方的品牌形象和市场需求。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，即[具体工作地点地址]。

乙方应按时到岗工作，不得擅自变更工作地点或迟到早退。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[每周工作天数]天，每天[每天工作时长]小时。

甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，但应提前[通知调整天数]天通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。

甲方可以根据业务情况安排乙方加班，加班应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为[基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营情况和乙方的贡献大小发放。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

2.工资支付

乙方的工资支付日为每月[工资支付日]日。甲方应以货币形式支付乙方工资，不得以实物或有价证券抵付。

如遇节假日或休息日，工资支付日应提前至最近的工作日。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的证件和信息。

2.福利待遇

甲方为乙方提供免费的工作餐、交通补贴等福利待遇。

乙方享有带薪年假、病假等福利权利，具体按照甲方的规章制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全鞋、手套等，并定期进行安全检查和培训。

乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，保证自身安全。

2.劳动条件

甲方为乙方提供舒适的办公环境、先进的设计设备和软件等劳动条件。

乙方应爱护甲方的劳动条件，不得故意损坏或滥用。

3.职业危害防护

甲方对可能存在职业危害的工作岗位进行定期检测和评估，并采取相应的防护措施。

乙方如发觉职业危害或安全隐患，应及时报告甲方，并配合甲方进行处理。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

双方可以协商一致解除本合同。解除合同应提前[协商解除通知天数]天通知对方，并签订解除协议。

如因乙方个人原因提出解除合同，乙方应提前[个人原因解除通知天数]天通知甲方，并办理工作交接手续。

2.法定解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.终止

本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

合同终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。

九、保密和竞业限制

1.保密条款

乙方对在工作过程中知悉的