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二零二五年度退休人员返聘专业技术合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休人员返聘描述

1.人员信息

姓名：______

性别：______

出生年月：______

退休时间：______

专业技能：______

2.工作内容

返聘人员将在甲方从事______工作，具体工作内容如下：

工作职责：______

工作要求：______

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工资待遇

返聘人员的月工资为______元，支付方式为______。

3.社会保险

返聘人员的社会保险由甲方按照国家规定缴纳，乙方负责办理相关手续。

三、工作安排与考核

1.工作安排

甲方将根据返聘人员的工作能力和经验，合理分配工作任务，并确保工作环境的舒适和安全。

2.考核制度

甲方将定期对返聘人员进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘的退休人员的工作表现进行监督和评估。

有权根据工作需要调整返聘人员的工作岗位或职责。

义务：

为返聘人员提供符合国家规定的工作条件和环境。

按照合同约定支付返聘人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作支持。

有权在合同到期后继续与甲方协商续聘事宜。

义务：

确保返聘人员具备履行工作职责的能力和条件。

对返聘人员进行工作培训，提高其工作技能和效率。

六、工作评估与奖惩

1.评估方式

甲方将定期对返聘人员的工作进行评估，评估内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的返聘人员，甲方将给予表彰和奖励。

对工作表现不佳的返聘人员，甲方将根据情况进行警告、培训或调整工作岗位。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期限届满后自动终止。

2.合同解除

在合同期限内，任何一方有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于返聘人员的工作表现、薪酬信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______