公司就业证明合同范本简易.docxVIP

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公司就业证明合同范本简易

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位)名称:________________

乙方(劳动者)姓名:________________

身份证号码:________________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的独立法人,具有用工主体资格;乙方具备完全民事行为能力,愿意受雇于甲方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处就业的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事(具体工作内容)工作,工作地点为(具体工作地点)。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程及各项规章制度。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家及地方有关规定,支付乙方工资,具体工资标准为(月工资)元,每月支付一次。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方办理社会保险手续,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

4.3甲方根据乙方的工作表现,给予一定的奖金及福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(具体期限)。

5.2合同期满后,甲乙双方均有权续签本合同。

六、合同解除与终止

6.1合同期满,甲乙双方无异议的,合同自动终止。

6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照国家规定支付工资、社会保险费等;

(2)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益的;

(3)乙方因家庭原因或其他特殊原因,确需解除本合同的。

七、违约责任

7.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务,任何一方违反本合同约定的,应当承担违约责任。

7.2因甲方原因解除本合同的,甲方应按照国家及地方有关规定,支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决,对甲乙双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位)名称:________________

乙方(劳动者)姓名:________________

身份证号码:________________

第三方(中介机构)名称:________________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的独立法人,具有用工主体资格;乙方具备完全民事行为能力,愿意受雇于甲方,经第三方作为中介机构,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处就业的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事(具体工作内容)工作,工作地点为(具体工作地点)。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程及各项规章制度。

1.3第三方作为中介机构,负责为甲方提供乙方的背景调查、技能评估等服务,并协助甲方完成乙方的入职手续。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

2.3第三方应确保乙方的工作时间符合相关法律法规,并监督乙方遵守工作时间规定。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家及地方有关规定,支付乙方工资,具体工资标准为(月工资)元,每月支付一次。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.3第三方应协助甲方确保乙方的工资支付符合约定。

四、第三方责任

4.1第三方应对乙方的背景调查、技能评估的真实性负责。

4.2第三方应协助甲方完成乙方的入职手续,包括但不限于签订

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