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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用销售总监2024年度协议样式版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.销售目标与业绩评估

3.1年度销售目标

3.2季度销售目标

3.3月度销售目标

3.4业绩评估标准

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3销售提成

4.4福利待遇

5.业务范围与权限

5.1业务范围

5.2决策权限

5.3代表权与签字权

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除后事项处理

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、无效与终止

10.1生效条件

10.2无效条件

10.3终止条件

11.其他约定

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

11.3信息披露

12.附件

12.1销售计划与策略

12.2薪酬结构与福利详情

12.3业务开展规范

13.签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3盖章

14.合同生效日期

14.1合同签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：乙方担任甲方销售总监，负责甲方产品的市场推广、销售策略制定与执行、销售团队管理等事项。

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2聘用终止日期：至2024年12月31日止。

3.销售目标与业绩评估

3.1年度销售目标：乙方需确保甲方产品2024年度销售额达到人民币【金额】元。

3.2季度销售目标：乙方需确保每个季度甲方产品销售额均达到人民币【金额】元。

3.3月度销售目标：乙方需确保每月甲方产品销售额均达到人民币【金额】元。

3.4业绩评估标准：甲方将根据乙方的销售额、市场拓展情况、团队管理能力等因素对乙方进行业绩评估。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币【金额】元。

4.2绩效奖金：乙方根据年度业绩完成情况，可获得年度绩效奖金，奖金金额为年度销售额的1%。

4.3销售提成：乙方按照甲方规定的提成比例，从销售额中获得提成。

4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

5.业务范围与权限

5.1业务范围：乙方负责甲方产品的市场推广、客户开发与维护、销售策略制定与执行等工作。

5.2决策权限：乙方在甲方授权范围内，有权制定和调整销售策略，调配销售团队资源。

5.3

代表权与签字权：乙方在处理甲方销售事务时，有权代表甲方与第三方签订合同、协议等文件。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方应对在任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。

6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为【年限】。

6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

7.违约责任

7.1甲方违约：甲方未按照约定提供薪酬待遇、未提供乙方履行职责所需条件等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

7.2乙方违约：乙方未按照约定完成销售任务、未遵守甲方规章制度等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

8.合同的变更与解除

8.1变更条件：在合同有效期内，若双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.2解除条件：

8.2.1甲乙双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。

8.2.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。

8.2.3甲方未按照约定提供薪酬待遇、未提供乙方履行职责所需条件等，乙方有权解除本合同。

8.3

解除后事项处理：合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，归还甲方提供的办公设备、资料等物品。同时，甲方应支付乙方合同解除前的工资及依法应支付的赔偿金。

9.争议解决

9.1协商解决：合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：如仲裁不成，可向