人力资源法律风险管控实务-员工培训管理实务操作.pptx

PowerPoint员工培训管理实务操作主讲人：时间：202X.X

目录CONTENT01岗前培训与劳动关系02培训费用与服务期03培训协议与违约责任04培训期间工资与费用案例分析04高额违约金下的员工维权策略

PowerPointPART岗前培训与劳动关系01

01我国劳动法律法规虽未对“岗前培训”明文规定，但从字面理解，其属于职业培训的一种，用人单位有义务提供，费用由单位承担。《劳动法》第68条要求用人单位建立职业培训制度，岗前培训是其中重要环节。

例如，某公司招聘新员工后，为使其掌握基本工作技能，组织了为期一周的岗前培训，培训费用由公司承担，这符合法律规定。

若用人单位违反该规定，未提供岗前培训，导致员工无法胜任工作，可能面临劳动争议。岗前培训的法律地位02目前我国劳动法律法规对岗前培训期间劳动关系认定无明确规定，实务中多省份也未规定，但可通过考察劳动者是否受单位管理等因素判断。如劳动者需遵守单位考勤制度等，可能被认定存在劳动关系。

以某企业为例，其在岗前培训期间对劳动者进行严格考勤，并要求劳动者遵守公司规章制度，后被认定劳动者与企业已建立劳动关系。

劳动者应了解相关法律规定，若在培训期间被认定存在劳动关系，可依法主张劳动报酬等权益。岗前培训期间劳动关系认定03用人单位不想在劳动者通过岗前培训考核前建立劳动关系，需避免在招聘信息中将培训与录用关联，培训签到不记录考勤。如某公司明确告知应聘者培训仅为了解岗位，不与录用挂钩，培训签到仅用于统计培训人数。

培训期限合理安排，不依从工作时间，不安排劳动者提供劳动，不支付劳动报酬，书面告知培训是招聘考核环节。如某企业将培训时间安排在周末，且未支付劳动报酬，有效避免了劳动关系提前建立。

劳动者若发现用人单位存在规避劳动关系建立的行为，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。防范劳动关系建立风险岗前培训的界定

PowerPointPART培训费用与服务期02

培训费用的法定范围根据《劳动合同法实施条例》第16条及《劳动合同法》第22条第2款，培训费用包括有凭证的培训费用、培训期间差旅费用及其他直接费用。如某企业为员工提供专业技术培训，支付了培训课程费用、交通费及住宿费，均属于培训费用。

这些费用是用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的，不包括培训期内支付的工资。如某公司为员工支付培训费用5万元，培训期间工资2万元，只有5万元属于培训费用。

用人单位在计算培训费用时，应保留相关凭证，以备劳动争议时使用。培训期内工资与培训费用用人单位在培训期内向劳动者支付的工资通常不被认定为培训费用，部分地区地方性法规已明确规定工资不计入培训费用。如江苏省、浙江省的相关规定，明确了培训费用与工资的区别，避免用人单位将工资计入培训费用。

例如，某企业与员工签订培训协议，约定培训期为3个月，企业支付培训费用10万元，同时每月支付员工工资3000元，这3000元工资不属于培训费用。

劳动者应明确培训期内工资与培训费用的区别，若用人单位将工资计入培训费用并要求支付高额违约金，可依法维权。服务期的概念服务期是指用人单位与获得特殊待遇的劳动者在劳动合同或其他协议中约定的劳动者应为用人单位服务的期限，以存在劳动关系为前提。如某企业为员工提供专业技术培训后，约定员工需服务3年。

与劳动合同的期限不同，服务期是基于用人单位为劳动者提供专项培训费用等特殊待遇而约定的。如某企业与员工签订劳动合同，期限为2年，但因提供专项培训，约定服务期为5年。

劳动者应了解服务期与劳动合同期限的区别，避免因误解而承担不必要的违约责任。培训费用的构成

服务期约定的前提条件服务期不能随意约定，必须是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训后，才能与员工约定服务期。如某企业为员工支付10万元培训费用，进行专业技术培训后，可约定服务期。

实务中主要把握用人单位提供专项培训费用及给员工提供的是除义务性培训外的专业技术培训两点。如某企业为员工提供安全卫生教育，属于义务性培训，不能约定服务期。

劳动者若发现用人单位未提供专项培训费用却约定服务期，可向劳动仲裁部门申请确认该约定无效。服务期内解除劳动合同在服务期内，劳动者不能随意解除或终止劳动合同，否则需支付违约金或承担赔偿责任，除非用人单位存在违法行为导致解除。如某员工在服务期内因个人原因辞职，需支付违约金。

对于劳动合同期满但服务期未到期的情况，劳动合同应续延至服务期满。如某员工劳动合同2年期满，但服务期还有3年，劳动合同应续延至服务期满。

劳动者在服务期内解除劳动合同，若用人单位存在未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等违法行为，可依法解除劳动合同且无需支付违约金。约定服务期的情形根据《劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训是约定服务期的前提，但法律法规未明确界定“专项