原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
AI大模型企业破解人才痛点策略研究报告
内容目录
第一章前言3
第二章2023-2028年AI大模型市场前景及趋势预测3
第一节多模态推动人工智能迈向AGI3
一、多模态或成为AI大模型主流3
二、多模态发展路径逐步清晰，底层技术日臻成熟4
第二节国内外大模型陆续更新，瞄准多模态方向升级5
一、OpenAI谷歌引战多模态，视频为重要角力点5
（1）OpenAI密集剧透GPT-5，或将实现真正多模态5
（2）OpenAI推出首款视频生成模型Sora，视频更加接近真实世界6
二、谷歌推出Gemini，实现大模型多模态原生7
（1）Gemini正式对外发布，多模态理解优势突出7
（2）Gemini1.5突破100万token，多模态能力实现飞跃8
三、Meta坚持模型开源，建设生态巩固优势9
四、国内加速对齐海外龙头，细分领域或有优势9
第三节多模态提升大模型泛化能力，应用场景拓展性强11
一、通用多模态大模型积极开放，挖掘垂直场景广阔空间11
二、AI+办公：重塑办公模式，解放员工生产力12
三、AI+教育：助力教育行业应材施教，促进教育师资均衡13
四、AI+电商：AI模特换装到AIGC赋能运营，全方位渗透电商产业链13
五、AI+医疗：医疗领域数据模态丰富，大模型融入提升效能14
第四节2024-2025年AI大模型市场发展前景14
一、2024-2025年AI大模型市场发展潜力14
二、2024-2025年AI大模型市场发展前景15
三、2024-2025年AI大模型市场规模预测15
四、2024-2025年AI大模型细分领域发展前景15
第三章AI大模型企业破解人才痛点策略及建议16
第一节人才短缺的原因和对策16
一、人才短缺的原因16
（1）业务发展16
（2）人才流动16
（3）培训开发16
（4）绩效管理17
二、对策17
（1）建立人员数据库17
（2）做好人员接续计划17
（3）制作管理人员晋升卡18
三、解决人才紧缺的几个方法19
四、解决人才问题的根本20
第二节破解人才痛点策略20
一、用智能人工机器的趋势20
1
AI大模型企业破解人才痛点策略研究报告
二、高工资+晋升机制才能招选到优秀的人21
三、用小时工代替，全职工作人员21
四、提升品牌形象，树大能选人21
第三节如何吸引人才22
一、通过薪酬水平22
二、优化工作环境22
三、提供住宿22
四、岗位优势22
五、工作时间22
六、家属安排22
第
文档评论（0）