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《连锁经营管理原理与实务》第二版
一、主题/概述
二、主要内容(分项列出)
1.小
连锁经营概述
连锁经营组织结构
连锁经营市场营销
连锁经营财务管理
连锁经营人力资源
连锁经营风险管理
连锁经营战略规划
2.编号或项目符号:
连锁经营概述:
1.连锁经营的定义与特点
2.连锁经营的发展历程
3.连锁经营的优势与劣势
连锁经营组织结构:
1.组织结构类型
2.组织结构设计原则
3.组织结构变革
连锁经营市场营销:
1.市场营销策略
2.产品策略
3.价格策略
4.渠道策略
5.促销策略
连锁经营财务管理:
1.财务管理目标
2.资金筹集与管理
3.成本控制与利润分析
连锁经营人力资源:
1.人力资源规划
2.招聘与选拔
3.培训与开发
4.绩效管理
连锁经营风险管理:
1.风险识别与评估
2.风险应对策略
3.风险监控与预警
连锁经营战略规划:
1.战略规划流程
2.战略规划方法
3.战略实施与评估
3.详细解释:
连锁经营概述:连锁经营是一种通过标准化、规模化和品牌化实现快速扩张的经营模式。其特点包括统一品牌、统一管理、统一服务、统一形象等。连锁经营的发展历程可以追溯到19世纪末,经过长期的发展,已成为全球范围内广泛应用的商业模式。
连锁经营组织结构:组织结构是连锁经营的基础,包括直线制、职能制、事业部制等类型。组织结构设计应遵循合理分工、高效协作、权责明确等原则。组织结构变革是连锁经营发展的重要环节,需要根据市场环境和内部需求进行调整。
连锁经营市场营销:市场营销是连锁经营的核心,包括市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略。市场营销策略应结合市场环境、竞争态势和消费者需求进行制定。
连锁经营财务管理:财务管理是连锁经营的重要保障,包括资金筹集与管理、成本控制与利润分析。财务管理目标是为连锁经营提供稳定的资金支持,实现经济效益最大化。
连锁经营人力资源:人力资源是连锁经营的核心竞争力,包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等。人力资源管理应注重员工素质、团队协作和人才培养。
连锁经营风险管理:风险管理是连锁经营的重要环节,包括风险识别与评估、风险应对策略、风险监控与预警。风险管理有助于降低连锁经营风险,提高企业竞争力。
连锁经营战略规划:战略规划是连锁经营发展的关键,包括战略规划流程、战略规划方法和战略实施与评估。战略规划应结合企业实际情况和市场环境进行制定。
三、摘要或结论
四、问题与反思
①连锁经营在发展过程中如何平衡规模扩张与品牌形象?
②如何应对市场竞争加剧带来的挑战?
③如何提高连锁经营企业的员工满意度?
③如何实现连锁经营企业的可持续发展?
[1],连锁经营管理原理与实务[M],北京:高等教育出版社,2018.
[2],连锁经营战略规划与实施[M],上海:上海财经大学出版社,2019.
[3],连锁经营风险管理研究[J],商业研究,2020(2):4548.
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