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调整薪资的通知

亲爱的全体员工，

首先，感谢大家的辛勤工作和对公司的无私贡献。在过去的时间里，我们共同努力，取得了可喜的成绩。为了进一步激励员工，提高团队的士气和积极性，公司决定进行薪资调整，请各位员工务必仔细阅读本通知。

调整原因

公司一直重视员工的价值和贡献，并认识到薪酬是吸引和留住优秀人才的重要因素。随着市场环境和行业竞争的变化，为了保持公司竞争力，调整薪资是必要的举措。

此次薪资调整的目的是：

激励员工更加积极地投入工作，提高工作效率。

提高员工的满意度和归属感，增强员工对公司的忠诚度。

吸引优秀的人才加入公司，持续推动公司的发展。

调整方案

为了公平、合理的薪资调整，我们参考了多个因素，包括业绩表现、工作职责、市场行情和员工的发展潜力。根据这些考虑因素，我们制定了以下调整方案：

对于表现优秀、业绩突出的员工，将给予适当幅度的薪资增加，以体现公司对他们的认可和奖励。

对于基础表现良好的员工，将给予适度的薪资调整，以保持薪资与市场水平的竞争力。

对于发展潜力大的员工，我们将在薪资调整的同时，给予更多的职业发展机会和培训资源，以帮助他们实现个人职业目标。

具体的薪资调整将在个人面谈中与各位员工一一沟通和确认。我们将充分尊重个人隐私，保护个人信息的安全。

生效日期

薪资调整将于下个月开始生效，具体日期将由公司人事部门通知。请各位员工在收到个人调整通知后，确认并签署相应文件，以便及时纳入薪资调整的范围。

最后的话

在这个薪资调整的过程中，我们鼓励员工积极反馈和分享您的意见和建议。我们希望通过开放和透明的沟通，共同实现公司和员工双赢。

希望各位员工能够对于薪资调整保持理解和支持。我们相信，通过这次调整，将激励和激发更多员工的潜力，为公司的持续发展作出更大贡献。

在此，再次感谢大家一直以来的努力和付出！

祝工作顺利！

公司领导团队敬上