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餐饮店长聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮店长聘用合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任餐饮店长职务，负责餐厅的日常运营和管理。

2.工作地点为甲方的餐厅所在地：[餐厅地址]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体休息休假时间按照甲方规定执行。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。具体工资构成按照甲方规定执行。

2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金的权利，具体奖金数额按照甲方规定执行。

3.乙方享有加班费等额外补贴的权利，具体补贴数额按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，具体包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体补贴数额按照甲方规定执行。

六、保密义务

乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因离职造成的经济损失和信誉损失等。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮店长聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任餐饮店长职务，负责餐厅的日常运营和管理。

2.工作地点为甲方的餐厅所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方享有法定节假日和年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方每月____日左右向乙方支付工资。

2.乙方享有年终奖、加班费、工作餐等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、规章制度及岗位职责

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册、岗位职责等。

2.乙方作为餐饮店长，应负责餐厅的日常运营和管理，确保餐厅的营业秩序和顾客满意度。

3.乙方应定期组织餐厅员工进行培训，提高员工的业务能力和服务水平。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）甲方违反法律法规规定解除劳动合同的；

（2）甲方与乙方协商一致解除劳动合同，但甲方未按规定支付赔偿金的。

4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，乙方应按规定办理离职手续。

七、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定