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公司劳动合同范文8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

居住地址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权在征得乙方同意后调整其工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。乙方应遵守甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

第五条甲方保证乙方享有法定休息休假权利，并依照国家规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为____元/月。甲方按照公司规定和乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金分配或扣减。具体薪资构成及标准如下：_________________________。

第七条甲方每月____日以前以货币形式支付乙方工资，并严格遵守最低工资保障制度。

第八条乙方在法定节假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险及福利待遇

第九条甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第十条乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体标准按照公司相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全生产意识。乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

第十二条甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应定期进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条甲乙双方应遵守平等自愿、协商一致的原则，可依法变更劳动合同。合同变更应采用书面形式。

第十四条甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循法律法规的规定，并按照公司相关规定办理相应手续。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等情形。除法定不可解除劳动合同的情形外，均可依法解除劳动合同。

第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（三）甲方被依法宣告破产或与乙方协商一致解除劳动合同等情形。劳动合同终止的，甲方应按规定支付经济补偿金。

具体情形及相关法律责任承担请参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司规章制度执行。双方也可在合法合规的前提下另行约定其他情形及责任承担方式。第十八条本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的条款无效，双方可另行协商解决或按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款规定，共同维护双方的合法权益。本合同解释权归甲方人力资源部所有。甲方（盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________附件：一、《中华人民共和国劳动法》二、《劳动合同变更书》三、《保密协议》四、《培训协议》等根据实际业务需求自行增减附件内容

篇2

甲方（公司）：_________________________

注册地址：__________________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：___________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本