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公司解除劳动合同通知-劳动合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因下列第[选项编号]（详见下文）原因，公司决定解除与员工所签订的劳动合同。为明确双方权益，特此通知。

一、解除合同原因

根据公司的相关规章制度和劳动合同的规定，由于下列原因之一，公司决定解除与员工所签订的劳动合同：

选项一：[具体原因一]

选项二：[具体原因二]（可根据实际情况选择并填写具体的原因）

二、通知期限及工作安排

1.本解除劳动合同通知书自发出之日起生效。

2.员工应按照公司的要求及时办理工作交接手续，并保证工作的顺利进行。

3.公司将按照国家法律法规及劳动合同的规定支付员工应得的工资、奖金、福利待遇等。

三、双方权益保障

1.公司将根据法律法规的规定支付员工的经济补偿。

2.员工应当遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

3.本解除通知书的生效不影响公司要求员工承担因员工行为导致的损失赔偿责任。

四、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会