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关于党建工作调研方案

党建工作调研方案

一、调研目的和意义

党的建设是一个长期而复杂的过程，为了确保党始终保持先进性和纯洁性，需要进行系统而全面地调研和评估。本次党建工作调研的目的在于深入了解党组织的建设情况，发现问题，找出不足，为进一步加强党的建设工作提供科学依据和针对性建议。

具体目标如下：

1.了解各级党组织的组织机构、党员情况、党费使用情况等基本情况；

2.调查党建工作的开展情况，包括党风廉政建设、党员教育培训、党内民主等方面；

3.探讨党员参与机制的改进，包括党员参与决策、组织生活和党内选举等方面；

4.分析党组织间的协同效应，包括上级党组织对下级党组织的支持和指导，以及党建工作的推进效果；

5.提出改进党建工作的建议，为党的建设提供科学依据。

二、调研内容和方案

1.组织机构和党员情况的调研：

a.调查各级党组织的组织机构设置情况，包括党支部、党委、党小组等；

b.了解党员的基本情况，包括党龄、学历、职业等，并比较不同层次、不同部门的党员结构差异。

2.党风廉政建设的调研：

a.调查党组织对党员廉政意识和廉政教育的重视程度；

b.探讨党组织如何加强对党员党风、政风的约束和监督；

c.分析党组织的反腐败工作，包括制度建设和案例分析。

3.党员教育培训的调研：

a.调查党组织对党员教育培训的规划和组织安排；

b.了解党员教育培训的内容和形式，如思想教育、业务培训等；

c.分析党员教育培训的效果和问题，并提出改进措施。

4.党内民主的调研：

a.调查党组织的党内民主生活会开展情况，包括议题的设置和讨论方式；

b.了解党组织的党员代表大会和换届选举等党内民主机制的运行情况；

c.分析党内民主对党组织的推动作用和问题。

5.党组织间的协同效应的调研：

a.调查上级党组织对下级党组织的指导和支持情况；

b.分析党支部和党委的合作和协调程度；

c.探讨党组织间信息传递和沟通的方式和效果。

三、调研方法和调研计划

1.调研方法：

a.问卷调查：设计调查问卷，对党员、组织负责人和党员代表进行调查；

b.访谈与座谈会：面对面访谈党组织、党员代表和专家学者，了解他们对党建工作的看法和建议；

c.文献梳理：调阅相关文献，包括党建工作报告、研究报告和案例分析等。

2.调研计划：

a.第一阶段（两周）：收集相关文献和案例，设计调查问卷；

b.第二阶段（三周）：进行问卷调查，分析数据；

c.第三阶段（两周）：开展访谈与座谈会，整理访谈笔录；

d.第四阶段（一周）：撰写调研报告，并提出改进建议。

四、预期成果和改进措施

1.预期成果：通过本次调研，预计可以了解各级党组织的建设情况，发现问题和不足，并提出相应的改进建议。调研报告将提供给相关党组织，供其参考和借鉴。

2.改进措施：根据调研结果，我们将提出以下改进措施：

a.加强组织机构的设置和运行，提高党组织的活力和凝聚力；

b.增加党员的廉政教育和监督力度，提高党员的廉洁自律意识；

c.加强党员教育培训，提升党员素质和能力水平；

d.改进党内民主机制，提高党员参与决策的机会和能力；

e.加强党组织间的协同合作，实现上下级党组织的有效联动。

五、调研团队和费用预算

1.调研团队：

a.调研小组由党建工作委员会成员、党建工作专家、各级党组织代表等组成；

b.调研小组需具备良好的调研能力和分析能力，保证调研的科学性和可靠性。

2.费用预算：调研工作的费用包括问卷调查、访谈与座谈会、文献梳理、调研报告撰写等方面，预计总费用为XXX元。费用将由党建工作委员会提供资金支持。

六、调研工作的组织和实施

1.本次调研工作由党建工作委员会负责组织和协调；

2.调研团队按照调研方案的要求，分工合作，进行调研活动；

3.调研团队与被调研对象进行充分沟通，确保调研工作的顺利进行；

4.调研结果将编写成报告，并提出改进建议，提交给党建工作委员会。

七、预期效果和评估

1.预期效果：本次调研的主要目的是为了发现和解决问题，改进党建工作。通过调研，我们预期能深入了解党建工作的现状和存在的问题，并提出一系列切实可行的改进建议。

2.评估标准：可以从以下几个方面评估本次调研的效果：

a.调研结果是否准确、全面、客观；

b.改进建议是否具有可操作性和可实施性；

c.党组织是否采纳了部分或全部改进建议；

d.调研工作是否得到党员和干部的支持和认可。

通过本次党建工作调研，将有助于推动党的建设工