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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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解除终止劳动合同模板精选
本合同目录一览
1.第一条解除劳动合同的依据
1.1第二条解除劳动合同的原因
1.1.1第三条劳动合同的终止条件
1.1.2第四条劳动合同的解除条件
2.第二条解除劳动合同的方式
2.1第三条解除劳动合同的程序
2.1.1第四条提前通知解除劳动合同
2.1.2第五条即时解除劳动合同
3.第三条解除劳动合同的经济补偿
3.1第四条经济补偿的计算方式
3.1.1第五条经济补偿的支付时间
4.第四条解除劳动合同后的双方义务
4.1第五条保密义务
4.1.1第六条竞业限制
5.第五条劳动合同解除后的福利待遇
5.1第六条医疗保险的续缴与转移
5.1.1第七条失业保险的申请与待遇
6.第七条解除劳动合同的证明文件
6.1第八条解除劳动合同的证明文件交付时间
7.第八条解除劳动合同的争议解决方式
7.1第九条协商解决争议
7.1.1第十条仲裁解决争议
8.第十条解除劳动合同的法律责任
8.1第十一条违约责任
8.1.1第十二条合同解除的法律后果
9.第十三条解除劳动合同的双方签字
9.1第十四条解除劳动合同的日期
第一部分：合同如下：
第一条解除劳动合同的依据
1.1第二条解除劳动合同的原因
1.1.1第三条劳动合同的终止条件
1.1.1.1本合同履行至约定终止日期。
1.1.1.2
因一方当事人严重违反合同约定，对方有权立即解除劳动合同。
1.1.1.3因一方当事人死亡或丧失劳动能力，劳动合同自动终止。
1.1.2第四条劳动合同的解除条件
1.1.2.1双方协商一致解除劳动合同。
1.1.2.2用人单位因经营需要，提前三十天通知劳动者解除劳动合同。
1.1.2.3劳动者因个人原因，提前三十天通知用人单位解除劳动合同。
1.1.2.4劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位解除劳动合同。
第二条解除劳动合同的方式
2.1第三条解除劳动合同的程序
2.1.1第四条提前通知解除劳动合同
2.1.1.1用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同。
2.1.1.2劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。
2.1.2第五条即时解除劳动合同
2.1.2.1用人单位在劳动者严重违反合同约定或法律、法规规定的情况下，可以立即解除劳动合同。
2.1.2.2劳动者在试用期内，可以立即解除劳动合同。
第三条解除劳动合同的经济补偿
3.1第四条经济补偿的计算方式
3.1.1第五条经济补偿的支付时间
用人单位应在本合同解除或者终止之日起十五日内一次性支付经济补偿给劳动者。
第四条解除劳动合同后的双方义务
4.1第五条保密义务
4.1.1第六条竞业限制
劳动者在解除劳动合同后，仍应遵守本合同及用人单位的保密协议，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。
在解除劳动合同后一年内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位竞争的业务。
第五条劳动合同解除后的福利待遇
5.1第六条医疗保险的续缴与转移
用人单位应继续为劳动者缴纳医疗保险，直至劳动者办理离职手续完毕。
劳动者在解除劳动合同后，可按国家规定将其医疗保险关系转移至其他社会保险统筹地区。
5.1.1第七条失业保险的申请与待遇
劳动者在解除劳动合同后，符合失业保险待遇条件的，可以按照国家规定申请失业保险金。
第六条解除劳动合同的证明文件
6.1第八条解除劳动合同的证明文件交付时间
用人单位应在劳动合同解除或者终止之日起十五日内为劳动者办理离职手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明文件。
第八条解除劳动合同的争议解决方式
8.1第九条协商解决争议
双方应通过友好协商，互相尊重，平等对待，以和平方式解决劳动合同解除过程中的争议。
8.2第十条仲裁解决争议
如双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民调解委员会或者其他劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第九条解除劳动合同的法律责任
9.1第十一条违约责任
任何一方违反本合同的规定，导致劳动合同解除的，应承担相应的违约责任。
9.2第十二条合同解除的法律后果
劳动合同解除后，双方仍应履行本合同中约定的义务，如保密、竞业限制等。
第十条解除劳动合同的双方签字
10.1第十一条解除劳动合同的签字确认
双方应在解除劳动合同的证明文件上签字确认，并各自保留一份副本。
10.2第十二条签字时间
双方应在劳动合同解除之日起十个工
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