私人聘用司机合同协议书(2024版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

私人聘用司机合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(司机)

1.3甲方车辆

1.4约定服务范围

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3试用期

3.工作内容及要求

3.1乙方的工作职责

3.2服务时间

3.3服务标准

3.4工作场所

4.劳动报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

4.3奖金及福利

4.4加班费

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.解除和终止合同

8.1提前解除合同

8.2合同终止

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

11.附件

11.1甲方车辆信息

11.2乙方个人简历

11.3服务范围详细描述

12.其他约定

12.1甲方与乙方其他约定事项

13.合同的签订、修改和解除

13.1签订程序

13.2修改程序

13.3解除程序

14.法律适用及争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.4约定服务范围:乙方按照甲方的指示,提供包括但不限于驾驶甲方车辆、完成甲方指定的工作任务等服务,具体服务范围见附件11.3。

2.合同期限

2.1合同开始日期:【开始日期】。

2.2合同结束日期:【结束日期】。

2.3试用期:自合同开始日期起【试用期天数】内为试用期。

3.工作内容及要求

3.1乙方的工作职责:乙方须按照甲方的要求,安全、准时地完成驾驶任务,并负责车辆的清洁、维护等工作。

3.2服务时间:乙方每日工作时间为【工作时间】,如工作需要,乙方应配合甲方完成加班任务。

3.3服务标准:乙方应遵守交通法规,确保行车安全,做到文明驾驶,并提供优质的服务。

3.4工作场所:乙方的日常工作场所为【工作地点】,如因工作需要,乙方应服从甲方的安排,到其他地点提供服务。

4.劳动报酬

4.1报酬标准:乙方的月工资为【工资数额】,工资形式为人民币。

4.2报酬支付方式:甲方每月【支付日期】日前,以银行转账方式支付乙方工资。

4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定,享有年终奖金及其他福利待遇,具体见附件11.2。

4.4加班费:乙方加班费按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

5.保密协议

5.1保密内容:乙方应对在合同期间内了解的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。

5.2保密期限:自合同结束之日起【保密期限】年内,乙方仍应承担保密义务。

5.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险:甲方按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方按照甲方的规定,享有带薪年假、节假日福利等福利待遇,具体见附件11.2。

7.劳动争议解决

7.1协商解决:双方应通过友好协商,解决在合同期间内发生的争议。

7.2调解解决:如协商不成,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径:如仲裁结果不满意,双方可通过法律途径解决争议。

8.解除和终止合同

8.1提前解除合同:双方提前解除合同的,应提前【通知期限】天书面通知对方。

8.2合同终止:合同到期或者双方达成终止合同的协议,合同即告终止。

8.3

经济补偿:合同终止或者解除的,甲方应根据国家相关规定和甲方的规定,向乙方支付经济补偿,具体金额和方式见附件11.1。

9.违约责任

9.1甲方违约:甲方违反合同的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金的具体数额和计算方式见附件11.1。

9.2乙方违约:乙方违反合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的具体数额和计算方式见附件11.1。

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力事件的处理:如因不可抗力导致合同不能履行或者部分履行,双方应立即协商,根据不可抗力的影响

文档评论(0)

130****7196 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档