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行政人员固定期限劳动协议范本2024版版.docxVIP

行政人员固定期限劳动协议范本2024版版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政人员固定期限劳动协议范本2024版版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(行政人员)

1.3合同期限

第二条:工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条:劳动报酬

3.1乙方的基本工资

3.2乙方的工作奖金

3.3乙方的社会保险和福利待遇

第四条:合同期限

4.1固定期限

4.2续签条件

4.3提前解除合同的条件

第五条:保密协议

5.1乙方的保密义务

5.2保密期限

5.3违反保密协议的后果

第六条:培训和学习

6.1乙方的培训权益

6.2乙方的工作技能提升

第七条:劳动纪律

7.1乙方的劳动纪律要求

7.2乙方的工作考核

第八条:劳动争议解决

8.1双方协商解决

8.2第三方调解

8.3法律途径

第九条:合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条:其他约定

11.1知识产权归属

11.2信息披露

11.3法律法规变化

第十二条:合同的生效、修改和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的终止

第十三条:争议解决地点和适用法律

13.1争议解决地点

13.2适用法律

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

甲方是指与乙方签订本合同的企事业单位、社会团体或其他合法组织,具有合法用工资格,按照法律规定为乙方提供劳动条件,按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的权利义务主体。

1.2乙方(行政人员)

乙方是指与甲方签订本合同的劳动者,享有本合同约定的权利,履行本合同约定的义务。

1.3合同期限

本合同期限为固定期限,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的期限届满之日终止。具体合同期限由双方在合同中约定。

第二条:工作内容

2.1乙方的岗位职责

乙方在本合同项下担任行政人员职务,其主要职责包括但不限于:

(1)负责公司内部日常行政管理;

(2)协助公司领导处理日常工作事务;

(3)负责公司文件的起草、审核、打印和分发;

(4)负责公司会议的组织和记录;

(5)完成公司领导交办的其他工作任务。

2.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。

2.3乙方的工作时间

乙方的工作时间为标准工时制,每天工作8小时,每周工作40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要进行调整。

第三条:劳动报酬

3.1乙方的基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币(大写:____元整),按照本合同约定的工资支付周期支付。

3.2乙方的工作奖金

乙方根据工作绩效和甲方考核结果,有权获得相应的工作奖金。具体奖金标准由甲方制定并公示。

3.3乙方的社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额支付社会保险费用。同时,甲方提供如下福利待遇:

(1)带薪年休假;

(2)节假日福利;

(3)员工培训;

(4)其他福利待遇。

第四条:合同期限

4.1固定期限

本合同的固定期限为____年,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的期限届满之日终止。

4.2续签条件

本合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出,并按照届时有效的薪资待遇和劳动条件签订新的劳动合同。

4.3提前解除合同的条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)乙方因个人原因提前解除合同;

(3)甲方因生产经营需要提前解除合同;

(4)法律、法规规定的其他情形。

第五条:保密协议

5.1乙方的保密义务

乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

5.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算,至保密信息公开或者不再具有保密性为止。

5.3违反保密协议的后果

乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条:培训和学习

6.1乙方的培训权益

甲方应根据乙方的职业发展和个人意愿,为乙方提供相应的培训和学习机会。

6.2乙方的工作技能提升

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,努力提升自身的工作技能和综合素质。

第八条:劳动争议解决

8.1双方协商解决

双方在合同履行过程中发生的劳动争议,应通过友好协商的方式解决。

8.2

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