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与员工签订五险合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲方系依法设立的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作奖金、津贴等按甲方相关规定执行。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家关于职业健康的规定，定期进行职业健康检查。

八、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、学位证书复印件；

5.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系依法设立的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作，丙方作为第三方主体，同意对乙方进行相关管理和监督，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方应承担以下责任：

（1）对乙方进行专业培训，确保其具备完成工作任务的能力；

（2）监督乙方的工作进度和质量，对乙方的工作成果进行评估；

（3）在乙方违反合同约定或甲方规定时，及时通知甲方，并采取相应措施。

三、工作地点与工作时长

1.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬与第三方支付

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作奖金、津贴等按甲方相关规定执行。

3.丙方负责支付乙方的工资，确保及时足额支付，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方协助甲方办理乙方的社会保险手续，确保乙方权益。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方应监督甲方落实劳动保护措施，确保乙方工作环境安全。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追