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公司离职解约合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作期间的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同的签订
1.1甲方同意与乙方签订本合同，乙方同意加入甲方工作。
1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容与地点
2.1乙方在公司担任__________职位，工作地点为__________。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成公司分配的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付下列报酬：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）岗位工资：__________元/月；
（3）绩效工资：__________元/月；
（4）加班费、奖金等其他福利：按国家规定和公司制度执行。
4.2甲方应在每月__________日前向乙方支付上月工资。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动合同的解除与终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、违约责任
7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金。
7.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3本合同附件如下：
（1）甲方提供的职位说明书；
（2）甲方提供的公司规章制度；
（3）乙方提供的学历、学位证书；
（4）乙方提供的其他相关证明材料。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）为保障其合法权益，特引入第三方（以下简称“乙方”）参与本合同，共同构成完整的劳动合同关系。乙方作为甲方的人力资源服务商，承担相应的人力资源服务职责。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作期间的相关事宜，达成如下协议：
一、合同主体
1.1甲方：公司名称
1.2乙方：人力资源服务商名称
1.3员工：在公司工作的人员
二、工作内容与地点
2.1员工在公司担任__________职位，工作地点为__________。
2.2员工应按照甲方的要求，完成公司分配的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
3.1员工的工作时间为__________，每周工作__________天。
3.2员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向员工支付下列报酬：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）岗位工资：__________元/月；
（3）绩效工资：__________元/月；
（4）加班费、奖金等其他福利：按国家规定和公司制度执行。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为员工缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
5.2甲方依法为员工缴纳住房公积金。
六、
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