舞蹈教师全职岗位聘用合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

舞蹈教师全职岗位聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责

1.岗位名称与职责

乙方担任甲方舞蹈教师全职岗位，负责教授舞蹈课程，包括但不限于儿童舞蹈、成人舞蹈等。

乙方应按照甲方要求制定教学计划，组织教学活动，并负责学生的舞蹈技能培养和艺术素养提升。

2.工作要求

乙方应具备相关专业资质和教学经验，持有舞蹈教师资格证书。

乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，确保教学质量和学生安全。

二、聘用期限

1.聘用起始时间

乙方正式聘用时间为______年______月______日。

2.聘用终止时间

本合同聘用期限为______年，自聘用起始之日起计算。

三、薪资待遇

1.薪资标准

乙方每月薪资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

2.薪资支付方式

甲方每月______日前将乙方薪资支付至乙方指定的银行账户。

四、合同解除与终止

1.合同解除条件

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除本合同，并要求赔偿损失。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止条件

本合同聘用期限届满，合同自然终止。

甲方因故终止合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合岗位要求。

有权根据工作表现调整乙方的薪资和福利。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按时支付乙方的薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的教学资源和设施。

有权在合同期内享有带薪休假和法定节假日。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按时完成教学工作，确保教学质量。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。

乙方应配合甲方的考核工作，提供必要的资料和反馈。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、教学要求以及甲方内部考核标准为准。

如考核不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训和指导。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据乙方的表现和公司政策，甲方将不定期对乙方的薪酬进行调整。

乙方应按照甲方的要求参加薪酬调整的相关程序。

2.福利待遇

乙方将享有国家法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

八、合同解除与终止

1.合同解除条件

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除本合同，并要求赔偿损失。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止条件

本合同聘用期限届满，合同自然终止。

甲方因故终止合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包