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党群工作部副主任业绩合同6篇

篇1

一、合同目的

本合同旨在明确党群工作部副主任的岗位职责和业绩要求，确保在党建工作和群众工作中取得显著成效，提升部门整体工作水平。

二、岗位职责

1.主持党群工作部日常工作，制定部门工作计划和实施方案。

2.组织实施党建活动，推动党的基层组织建设，提升党员队伍素质。

3.督导检查基层单位党建工作，及时发现并解决问题。

4.协调部门间工作关系，促进党建工作和群众工作的深度融合。

5.抓好部门队伍建设，提升部门整体工作能力和服务水平。

三、业绩要求

1.党建工作成效显著。制定并实施党建活动计划，确保活动取得实效。通过党建活动，提高党员的党性修养和业务能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.基层组织建设有力。指导并帮助基层单位加强党建工作，推动基层组织建设取得新进展。通过基层组织建设，确保党的政策、方针、政策得到贯彻落实。

3.党建活动创新。积极探索党建活动新形式、新内容，推动党建活动不断创新发展。通过创新党建活动，增强党组织的吸引力和凝聚力，激发党员队伍的活力和创造力。

4.群众工作深度融合。将党建工作与群众工作深度融合，通过党建活动带动群众工作的发展，实现党建工作与群众工作的良性互动。

5.部门队伍建设提升。加强部门队伍建设，提升部门整体工作能力和服务水平。通过培训、学习等方式，提高部门人员的政治素质、业务能力和工作效率。

四、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。在合同期限内，乙方应完成以下工作任务：

1.在党建工作和群众工作中取得显著成效，提升部门整体工作水平。

2.组织实施至少两次大型党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3.督导检查至少五个基层单位党建工作，推动基层组织建设取得新进展。

4.创新至少一项党建活动形式或内容，激发党员队伍的活力和创造力。

5.将党建工作与群众工作深度融合，实现党建工作与群众工作的良性互动。

6.加强部门队伍建设，提升部门整体工作能力和服务水平。

五、薪酬待遇

根据乙方的工作表现和业绩成果，甲方将给予乙方相应的薪酬待遇。具体薪酬标准将根据市场情况和甲方内部制度进行调整。

六、违约责任

如乙方在合同期限内未能完成工作任务或存在严重失职行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。同时，甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的全部损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜将由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

一、岗位名称与职责

岗位职责：

1.负责组织、协调和指导党群工作部的工作，确保部门各项任务的顺利完成。

2.深入研究党的理论、方针、政策，为党组提供决策支持。

3.组织实施党的组织活动，加强党的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

4.负责制定和实施党群工作部的年度工作计划，确保部门工作的有序进行。

5.督导部门工作人员履行职责，提高工作效率和质量。

二、业绩目标

1.党建活动组织：成功组织至少2次大型党建活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2.理论研究与决策支持：为党组提供至少3项有价值的决策建议，确保党组决策的准确性和及时性。

3.组织建设：加强党的组织建设，确保党组织在基层的战斗力得到显著提升。

4.年度工作计划：制定并实施党群工作部的年度工作计划，确保部门工作的有序进行。

5.督导与培训：定期组织部门工作人员进行业务培训和学习，提高工作人员的业务能力和工作效率。

三、具体任务与措施

1.党建活动组织：

（1）策划和组织至少2次大型党建活动，包括主题党日、党员大会等，确保活动内容丰富、形式多样。

（2）加强党建活动的宣传和推广，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2.理论研究与决策支持：

（1）深入研究党的理论、方针、政策，为党组提供至少3项有价值的决策建议。

（2）撰写并发表至少2篇与党建相关的理论文章或调研报告，提高党组决策的准确性和及时性。

3.组织建设：

（1）加强党的组织建设，完善组织架构，明确职责分工。

（2）建立健全党组织内部管理制度，确保党组织在基层的战斗力得到显著提升。

4.年度工作计划：

（1）制定并实施党群工作部的年度工作计划，明确年度目标和重点任务。

（2）定期对年度工作计划