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停薪留职协议书范本与停薪留职合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：_________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及甲乙双方的责任范围，确保双方合法权益。

二、停薪留职期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。协议期满后，乙方应按照甲方要求按时回单位办理复工手续。若乙方因故未能按时复工，须事先书面告知甲方并取得同意。

三、待遇及支付方式

1.停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险费用自理，甲方不承担相关费用。

3.乙方停薪留职期间如有贡献或取得成绩，甲方将根据具体情况给予相应奖励。具体奖励办法另行约定。

四、义务与责任

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。如有违法行为，由乙方承担全部法律责任。

2.乙方应积极关注甲方业务发展情况，并为甲方提供必要的协助和支持。

3.乙方在停薪留职期间如需使用甲方资源（包括但不限于技术、资料等），应事先征得甲方同意，并按照甲方的相关规定执行。

4.乙方应妥善保管因工作需要所持有的甲方资料，不得擅自泄露或用于个人用途。

五、保密条款

1.甲乙双方应对本协议内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在停薪留职期间从事违法活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应法律责任。

七、争议解决

本协议项下发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

身份证号：______________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相结合，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及甲方的相关管理规定，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

1.停薪留职起始日期：____年__月__日

2.停薪留职结束日期：____年__月__日

三、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2.停薪留职期间，乙方若对外提供劳务，所获得的收益归乙方所有。

四、工作职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按时参加甲方要求的培训和学习，提升自身能力。

3.乙方应积极关注甲方业务发展，为甲方提供力所能及的帮助和支持。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密严格保密。

2.乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，不得利用甲方商业秘密谋取个人利益。

六、协议终止

1.停薪留职期满，本协议自动终止。

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