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只签了入职协议没签合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已在甲方处实际工作，但双方仅签订了入职协议，为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工作制，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（3）综合计算工时工作制，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

2.休息休假

甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：

每月______元；

每小时______元。

（如实行计件工资制，应明确乙方的计件单价及计算方式）

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家规定支付加班工资；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班工资；在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期，并在医疗期内按照规定支付乙方病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方申报工伤认定和劳动能力鉴定，并按照鉴定结果支付乙方工伤保险待遇。

4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。

甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。

甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全教育和培训。

甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。

2.乙方的权利和义务

乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及各项福利待遇。

乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳各项社会保险费用