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学校教学评优方案

为确保事情或工作顺利开展，常常需要预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的学校教学评优方案，希望能够帮助到大家。

学校教学评优方案篇1

为进一步落实《20xx年教育教学工作指导意见》，加强教学管理，深化教学研究，促进学校稳步发展，全面提高殷祖镇教育教学质量，特制定本细则。

一、评价原则

通过建立和完善评价制度，使评价能够突出学校中心工作；坚持积极、稳妥、发展的基本方针；坚持发挥主体性、调动积极性、讲求实效性和向课堂教学要质量的导向性原则。

二、评价对象

全镇各中小学、全体任课教师。

三、评价方法

1、目标检测评价

小学学科按学期初学生数的100%计算人平成绩；七、八年级学科以学期初人数为基准按及格率占25%、优秀率占25%、低分率占25%、人平率占25%计算综合得分。

2、九年级学业考试评价

九年级学科按报考率占20%、及格率占20%、优秀率占30%、低分率占10%、人平率占20%计算综合得分。

3、教科研成果

由各级教科研部门组织的评优课、说课比赛、教学技能比赛、优秀论文、案例、反思、课件、教学设计等评比活动获奖情况。

四、奖惩

1、小学和初中非毕业班目标检测单科名次奖惩：中心学校对小学前三名、初中第一名的教师给予一定的物质奖励。按分数段处罚：语文与全镇平均综合分相差8分以上的罚80元，相差6分以上的罚60元，相差5分以上的罚50元；数学、英语与全镇平均综合分相差12分以上的罚80元，相差10分以上的罚60元，相差6分以上的罚50元；科学与全镇平均综合分相差10分以上的罚80元，相差8分以上的罚60元，相差7分以上的罚50元；政治、历史、化学与全镇平均综合分相差5分以上的罚80元，相差4分以上的罚60元，相差3分以上的罚50元；物理与全镇平均综合分相差8分以上的罚80元，相差5分以上的罚60元，相差4分以上的罚款50元；地理、生物与全镇平均综合分相差3分以上的罚80元，相差2分以上的罚60元，相差1分以上的罚50元。

2、九年级中考奖：

⑴初中以学校为单位计算中考学科综合得分，各科获全市前15名奖200元，每向前一个名次递增100元，获全市第25名后惩200元，每向后一个名次递增100元。以上奖惩最高不超过1000元，此奖惩由学校制定方案，落实到学科教师。

⑵各初中20xx年完成大冶一中指标数：殷中：30人；南中：14人。若完成指标数殷中奖励2万元、南中奖励1.5万元，完成指标数的90%（殷中27人、南中13人）每校奖励1万元，完成指标数的80%每校奖励5千元，低于80%（殷中24人、南中11人）每校罚款6千元，若超额完成指标，每增加一人另奖励2千元。

⑶、优秀班级奖：综合得分初中第一名的学校，推荐评选优秀班主任一名（由学校制定班级管理绩效评估方案），奖励300元。

⑷、进入大冶或黄石教学质量奖励的学校，中心学校分别嘉奖1000、1500元。

⑸、学校集体奖：

以学校为单位，将对初中第一名、小学前三名进行物质奖励，颁发教学质量优胜奖

3、教科研成果奖

获得镇级组织的教科研活动按等级发给荣誉证书；大冶市级及以上获奖凭证书，由学校给予一定的物质奖励。

五、几点说明

1、报考率=报考人数÷在籍数（七年级建档人数+转入人数+复学人数-已办手续异动人数）×100%；优秀率=卷面分80%分以上人数÷考试有效人数×100%；及格率=卷面分60%分以上人数÷考试有效人数×100%；人平率=人平分数÷卷面分数×100%；低分率=卷面分30%分以下人数÷考试有效人数×100%；考试有效人数是指报考人数中剔除0分人数（九年级文化考试中所有学科均为0分）

2、全镇完成一中指标数的90%以上（未完成90%的学校，老师和领导不外出学习考察）中心学校将组织工作成绩突出的领导和老师外出学习考察。

3、凡考试中出现弄虚作假，采取不公平的竞争方法取得好名次的，一经查实取消所有奖励，并全镇予以通报批评。

4、各中小学要把检测成绩作为教师绩效考核工作的重要依据之一。

5、各中小学应制定相关教学考评方案，报中心学校批准后执行。

学校教学评优方案篇2

教学质量的优劣取决于课堂教学效益的高低。“强力提师能，创建新课堂”，为了进一步提高教师课堂教学水平，让学生学在课堂、发展在课堂、提高在课堂，真正让课堂成为提高教学质量的主阵地。经学校研究决定，从20xx年９月开始，在我校所有学科教师中开展课堂教学评优活动。

一、评优课学科范围

语文、英语、数学、历史、物理、化学等所有学科，小学和中学同时进行。

二、活动时间

20xx年９月1６开始。

三、活动地点

各班教室

四、参评人员

我校全体教师

五、实施方法与程序

1．加强领导，建立组织。

学校成立以校长为组长，教研组长为组员，学科教师积极参与的高效