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劳动合同制合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任一定岗位，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意乙方在合同期内与甲方续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.甲方每月向乙方支付奖金，奖金金额根据乙方的工作表现和公司业绩确定。

4.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任一定岗位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的推荐方，为双方提供人力资源服务。为明确各方权利义务，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供人力资源服务，乙方同意加入甲方工作。

2.乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方有权根据乙方工作表现和公司需要，与乙方续签劳动合同。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月支付。

2.甲方根据乙方工作表现和公司业绩，向乙方支付奖金。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方出现以下情形时，解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给