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聘用院长协议书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXXXX医院

乙方（受聘人）：XXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意按甲方工作需要，在XXXXXX医院担任院长职务。

2.乙方应在甲方规定的岗位上，履行其职责和义务。

3.甲方有权根据经营和管理的需要，调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医院实际情况，安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应符合法律、法规的规定。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按甲方规定执行。

四、报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供伙食补助和住宿条件，具体标准按甲方规定执行。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能达成新协议的。

4.乙方提前解除本协议，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

5.有下列情形之一的，双方应终止本协议：

（1）协议期满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗终结不能继续工作；

（4）甲方宣告破产或濒临破产进行法定整顿期间；

（5）不可抗力导致本协议无法继续履行。

6.违约责任的承担：如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方的经济损失。具体违约责任和赔偿标准按甲方规定执行。

7.协议解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还所有属于甲方的财物。如因乙方原因造成甲方财物损失的，应依法承担赔偿责任。具体离职手续和财物返还标准按甲方规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：张三

甲方经研究决定，同意聘请张三为XXXX大学院长。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期内，双方可随时解除本协议，但应提前XX天书面通知对方。试用期满，双方无异议，本协议正式生效。

二、乙方的岗位职责

1.乙方负责XXXX大学的全面管理工作，包括制定发展规划、工作计划，组织实施和检查监督。

2.乙方应贯彻执行国家的有关法律、法规，确保学院的各项工作符合国家的政策和规定。

3.乙方应主持学院的行政会议，讨论和决定学院的重要行政事务。

4.乙方应负责学院的财务管理和资产管理，确保学院的财务和资产安全。

5.乙方应负责学院的师资队伍建设，提高学院的教学质量和科研水平。

6.乙方应负责学院的国际交流与合作，提高学院的国际知名度。

7.乙方应完成甲方交办的其他任务。

三、乙方的待遇

1.乙方在聘期内享受以下待遇：

（1）基本工资：每月XXXX元；

（2）绩效工资：根据乙方的年度工作表现和考核结果，甲方每年给予乙方绩效工资XXXX元；

（3）其他待遇：乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

2.乙方在聘期内的工作表现突出，甲方将给予乙方相应的奖励。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监