原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
短期工责任免除合同（2024年）一
本合同目录一览
一、定义与术语解释
1.1短期工
1.2责任免除
1.3合同期限
二、短期工的职责与任务
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
三、责任免除范围
3.1工作职责范围内的事故
3.2非工作职责范围内的事故
3.3不可抗力因素导致的事故
四、责任免除的条件
4.1短期工遵守法律法规
4.2短期工按照合同约定履行义务
4.3短期工及时报告事故并配合调查
五、责任免除的限制
5.1故意或重大过失导致的事故
5.2违反合同约定导致的事故
5.3未及时报告事故或故意隐瞒事实
六、合同的生效、变更与终止
6.1合同生效条件
6.2合同变更
6.3合同终止
七、违约责任
7.1短期工的违约责任
7.2雇主的违约责任
八、争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
九、适用法律
9.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
十、其他约定
10.1保密条款
10.2知识产权保护
10.3信息安全
十一、合同的附件
11.1短期工简历
11.2雇主与短期工之间的合作协议
十二、合同的签署
12.1双方代表签字
12.2盖章
12.3合同生效日期
十三、合同的保管
13.1双方各自保管一份合同正本
13.2合同副本可用于履行合同义务，具有同等法律效力
十四、合同的修订
14.1合同的修订需经双方协商一致
14.2修订后的合同自双方签字盖章之日起生效
第一部分：合同如下：
一、定义与术语解释
1.1短期工：指在本合同约定的期限内，按照约定的工作内容为雇主提供劳动服务的自然人。
1.2责任免除：指在本合同约定的条件下，短期工在履行工作职责过程中发生的事故，雇主不承担相应的法律责任。
1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
二、短期工的职责与任务
2.1工作内容：短期工应按照雇主的指示，完成约定的工作内容。
2.2工作地点：短期工的工作地点为____（具体地址）。
2.3
工作时间：短期工的工作时间为____（具体工作时间），如有特殊情况需调整工作时间的，应提前通知雇主。
三、责任免除范围
3.1工作职责范围内的事故：短期工在履行工作职责过程中，因过失或其他原因造成的人身伤亡、财产损失等事故。
3.2非工作职责范围内的事故：短期工在非工作时间内，或者非因工作职责原因造成的人身伤亡、财产损失等事故。
3.3不可抗力因素导致的事故：指因自然灾害、社会事件等不可抗力因素导致的事故。
四、责任免除的条件
4.1短期工遵守法律法规：短期工在履行工作职责过程中，应遵守国家和地方的法律法规。
4.2短期工按照合同约定履行义务：短期工应按照本合同的约定，履行其工作职责。
4.3短期工及时报告事故并配合调查：短期工在发生事故后，应立即向雇主报告，并积极配合事故调查。
五、责任免除的限制
5.1故意或重大过失导致的事故：短期工故意或因重大过失导致的事故，不属于责任免除范围。
5.2违反合同约定导致的事故：短期工违反本合同约定导致的事故，不属于责任免除范围。
5.3
未及时报告事故或故意隐瞒事实：短期工未及时报告事故或故意隐瞒事实的，雇主有权解除本合同，并要求短期工承担相应的法律责任。
六、合同的生效、变更与终止
6.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2合同变更：本合同在有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。
6.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。合同终止后，短期工应按照雇主的要求办理工作交接手续。
合同的违约责任、争议解决、适用法律、其他约定、合同的附件、合同的签署、合同的保管、合同的修订等内容，请按照合同目录的编号顺序继续补充。
八、争议解决
8.1协商解决：双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.4法律途径：如上述解决方式无法解决争议，任何一方均有权采取法律途径解决。
九、适用法律
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
十、其他约定
10.1保密条款：双方应对在合同履行过程中获
文档评论（0）