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部队入党积极分子思想汇报2017年范文

部队入党积极分子思想汇报2017年范文【一】

尊敬的党组织：

当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们

要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，

培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个

重要课题。我们要从构建四大长效机制入手进行积极探索。

构建日常教育长效机制，解决好想干事问题。想不想干事，首先

是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解

决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不

强等问题。在这方面，XX县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政

教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防

和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的

勤政行为。

构建干部培训长效机制，解决好能干事问题。能不能干事，说到

底是能力和水平问题。XX县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基

层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部

培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师

资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，

突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施

县乡镇干部换岗锻炼和尝试村干部乡镇岗位锻炼，使各级干部的综合

素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。

建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、以考促学等五

大制度，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。

构建选拔任用长效机制，解决好干成事问题。干不干成事，与干

部干事创业良好氛围有直接关联。XX县坚持把干事创业作为选贤任能

的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和ji励

干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，

干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部

主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部

意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既

注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，

又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的老

黄牛得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合

当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。

构建约束防范长效机制，解决好不出事问题。防范出事，要解决

的是廉洁从政问题。XX县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚

持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出

事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。同时，

通过违纪违法反面典型现身说法，筑牢思想道德防线。二是完善财务

管理机制，从源头上预防和治理腐败。三是完善监督制约机制，加强

对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督

与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结

合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。

请党组织对我进行教育和帮助。

此致

敬礼

汇报人：xxx

20xx年x月x日

部队入党积极分子思想汇报2017年范文【二】

敬爱的党组织：

针对近期队管理教育实际，结合自身近期的思想及工作现实表现

情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下：

一，思想方面

休假回队这段时间自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将

自己的思想行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真

听讲、课后及时写出心得体会。作为一名预备党员，能积极学习党的

创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的

各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，

平时考虑个人问题较多。

二，工作方面

作为一名骨干，能够积极的投身到业务训练中去。做到认真学习

请教，不懂就问，能够独立完成上级交给我的各项任务。存在的不足：

工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思

路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。

三，作风方面

在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的

精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足：

在一些细节方面自己做的还不够到位，比如