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员工岗位能力评价表

汇总表

科（队）岗位能力评价考核汇总表

2024年度

序号

姓名

工种

评价成绩

评价等次

备注

煤矿员工岗位能力评价表

2024年度2024年12月31日

姓名

性别

参加工

作时间

井下工作年限

所在单位

岗位工种

职业资格证件

文化程度

一

次

性

否

决

指

标

连续旷工时间超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的

不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

被依法追究刑事责任的

严重失职、营私舞弊，对我矿利益造成重大损害的

蓄意挑起事端，给我矿造成不稳定因素，影响和谐矿山建设的

患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事我矿另行安排的工作的

严重违反劳动纪律或我矿规章制度的

被评价员工凡有一次性否决指标行为的均为不合格，不再进行下列评价

评价项目

评价指标

应得分

实得分

工作业绩

工作完成情况

职业道德

工作态度

工作安全

团队协作性

工作质量

信誉忠诚度

劳动纪律

迟到早退情况

工作操作

技能

安全操作熟练程度

出勤情况

合计得分

评价等次：优/良/合格/不合格

评价单位意见

注：总评价得分在90分以上为优；89—70分为良；69—60分为合格；60分以下为不合格，单项评价分数得分45%以上的为优；40%以上的为良；30%以上的为合格；30%以下的为不合格。

15.00

5.00

15.00

5.00

15.00

5.00

10.00

20.00

10.00

100.00

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