组织招新策划书.pptx

汇报人：组织招新策划书

-1引言2组织介绍3招新背景与目的4招新计划与内容5组织发展计划与展望6新成员权益与培养7宣传与推广8总结与展望9风险评估与应对措施10结语

引言1

引言我代表我们的组织，在这里发表我们新的招新策划书，我们将向大家展示一个充满活力与创新的组织我感到十分荣幸能够在此与大家分享我们的计划和愿景

组织介绍2

组织介绍11.1组织背景：我们的组织是一个以[组织名称]命名的学生社团，旨在为热爱1.2组织架构：我们的组织架构清晰，设有主席团、各部门等层级。我们鼓励每一位成员积极参与，共同为组织的成长与发展贡献力量2

招新背景与目的3

招新背景与目的2.1招新背景随着学校的发展和同学们的兴趣日益多样化，我们的组织迎来了新的发展机遇和挑战。为了进一步壮大我们的队伍，我们决定开展新一轮的招新活动2.2招新目的我们希望通过招新活动，吸引更多对[组织活动或研究领域]有热情、有潜力的同学加入我们的大家庭，共同推动组织的持续发展

招新计划与内容4

招新计划与内容3.1招新时间与地点我们将于[具体时间]在3.2招新对象与条件招新对象主要为我校在校学生。我们欢迎对[组织活动或研究领域]有浓厚兴趣、有责任心、有团队合作精神的同学加入3.3活动流程及内容

招新计划与内传阶段：通过海报、宣传单、社交媒体等多渠道进行宣传，让更多的同学了解我们的组织入会仪式：为新成员举行入会仪式，让他们感受到组织的温暖与凝聚力报名阶段：设立线上报名系统，方便同学们进行报名面试选拔：组织专业面试团队，对报名同学进行面试选拔，确保选拔出优秀的人才

组织发展计划与展望5

组织发展计划与展望134.1组织发展计划：我们将根据组织的实际情况，制定详细的发展计划。包括加强组织内部管理、提高活动质量、扩大组织影响力等方面。我们将通过招新活动，吸引更多优秀的人才，为组织的发展注入新的活力14.2组织展望：我们期待在未来的日子里，与新成员一起努力，将我们的组织打造成一个在[相关活动或研究领域]具有影响力的学生社团，为同学们提供一个更好的交流与学习平台2

新成员权益与培养6

新成员权益与培养015.1新成员权益我们十分重视新成员的权益，将为他们提供平等的机会和资源，让他们在组织中充分发挥自己的才能和潜力。新成员将享有参与组织决策、获得培训和学习机会、享有组织提供的各种福利等权益025.2新成员培养我们将为新成员提供全面的培养计划，包括组织文化、规章制度、业务知识等方面的培训，帮助他们快速融入组织，成为组织的中坚力量。同时，我们还将鼓励新成员积极参与组织的各项活动，通过实践锻炼提高自己的能力和素质

宣传与推广7

宣传与推广我们将通过海报、传单、横幅、社交媒体等多种渠道进行宣传，扩大组织的知名度和影响力。特别是在招新期间，我们将加大宣传力度，吸引更多的同学关注我们的组织6.1宣传渠道我们将结合组织的特色和活动内容，制定具有吸引力的推广策略。例如，通过举办线上线下活动、与其他组织合作、参加校园活动等方式，展示组织的活力和成果，吸引更多同学的关注和参与6.2推广策略

招新活动的预算与资金筹措8

招新活动的预算与资金筹措我们将根据招新活动的规模和内容，制定详细的预算计划。预算将包括活动策划、宣传、场地租赁、物资采购、餐饮等方面的费用。我们将确保预算的合理性和有效性，确保活动的顺利进行我们将通过多种途径筹措资金，包括向学校申请支持、寻求企业赞助、组织义卖活动等。同时，我们也将鼓励成员积极参与资金的筹措活动，共同为组织的招新活动贡献力量7.1预算制定7.2资金筹措

总结与展望9

总结与展望招新活动结束后，我们将对活动进行总结，分析活动的成果和不足，总结经验教训，为今后的活动提供借鉴我们相信，通过本次招新活动，我们将吸引更多优秀的人才加入我们的组织。在未来的日子里，我们将与新成员一起努力，共同推动组织的发展，为同学们提供一个更好的交流与学习平台8.1活动总结8.2展望未来

招新活动的组织与执行10

招新活动的组织与执行9.1组织分工9.2执行流程为确保招新活动的顺利进行，我们将进行明确的组织分工。我们将设立招新工作小组，负责活动的策划、宣传、报名、面试等各个环节。同时，我们还将设立专门的宣传组、接待组、后勤组等，确保每个环节都有专人负责，保证活动的顺利进行我们将严格按照招新计划执行活动，确保每个环节都按照预定的时间和要求完成。从宣传开始，到报名截止，再到面试选拔，最后到入会仪式，每个环节都将有明确的执行流程和责任人，确保活动的顺利进行

风险评估与应对措施11

风险评估与应对措施10.1风险评估在招新活动中，可能会遇到各种不可预见的风险和挑战，如宣传效果不佳、报名人数不足、活动场地问题等。我们将对可能出现的风险进行评估，制定相应的应对