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游乐场所工作人员劳动协议格式

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

第三条合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

第四条工作时间

4.1工作時間

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班工资

第六条保险福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

第七条劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动保护用品

7.3职业健康检查

第八条培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条解除和终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3经济补偿

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条其他约定

12.1试用期

12.2竞业限制

12.3知识产权

12.4个人信息保护

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

第十四条违约责任与争议解决

14.1违约责任

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方游乐场所担任的职位，如游乐设施操作员、售票员、清洁员等。

2.2乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，包括但不限于操作游乐设施、为游客提供服务、维护场所卫生等。

第三条合同期限

3.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2无固定期限：本合同期限为不定期，自乙方开始工作之日起至合同解除或者终止之日止。

第四条工作时间

4.1工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息日安排：乙方每周至少休息__天，休息日安排按照甲方的规定执行。

4.3法定节假日安排：乙方在法定节假日的上班情况以及加班工资按照甲方的规定执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金：乙方根据工作表现和甲方规定享有奖金。

5.3津贴：乙方根据工作性质和甲方规定享有相应的津贴，如交通补贴、通讯补贴等。

5.4加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定执行。

第六条保险福利

6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，按照乙方的工资比例缴纳住房公积金。

6.3其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利，如带薪年假、员工体检等。

第七条劳动保护

7.1劳动安全：甲方应当为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2劳动保护用品：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。

7.3职业健康检查：甲方应当定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第八条培训与发展

8.1培训机会：甲方应当为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的专业技能和工作效率。

8.2职业发展规划：甲方应当为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

第九条保密协议

9.1保密内容：乙方应当对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密。

9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开或者不再被视为秘密之日止。

9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方的损失。

第十条解除和终止合同

10.1

解除合同的情形：在合同期限内，双方协商一致可以解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的，甲方有权解除合同；甲方违反劳动合同约定，乙方有权解除合同。

10.2终止合同的情形：合同期满，双方未续签合同；乙方达到法定退休年龄；乙方因病或者伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，确认为完全丧失劳动能力；乙方死亡或者被宣告死亡。

10.3经济补偿：双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度给予乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方发生劳动争议时，应当通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1试用期：本合同约定试用期为__个月，自