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老龄化社会人力资源开发对策

目录

老龄化社会人力资源开发对策（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1老龄化社会背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2人力资源开发在老龄化社会的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、老龄化社会人力资源现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1老龄人口就业状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2人力资源结构特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.3人力资源开发面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、人力资源开发策略与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1完善老龄就业政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1.1优化退休年龄政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1.2提高老龄工作者就业保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2加强职业技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2.1职业技能培训体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2.2提升老龄工作者技能水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.3促进终身学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.3.1建立终身教育体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.3.2激励老龄人口参与学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.4优化人才引进与流动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.4.1实施人才战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.4.2促进人力资源跨区域流动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

四、政策环境与制度创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.1完善社会保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.1.1增强养老保险的可持续性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.1.2提高医疗保障水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.2推进养老服务体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.2.1发展居家养老服务体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.2.2提升社区养老服务能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.3强化法律法规支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.3.1制定相关法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.3.2加强执法监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

五、人力资源开发成效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

5.1人力资源开发效果评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.2成效评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

5.3成效评估方法与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

六、案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

6.1国内外老龄化社会人力资源开发案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

6.2案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．