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目维劳工工劳维
权动资作动权
录基合与时安案
础同福间全例
知解利与与分
识读保休健析
障假康
第一章
维权基础知识
章节副标题
职工权益概述
劳动报酬权
职工有权获得与其劳动相符的报酬，包括工资、奖金等，保障基本生活需求。
工作时间与休息休假权
职工应享有合理的工作时间安排和法定的休息休假权利，如年假、病假等。
劳动安全卫生权
职工在工作场所享有安全卫生的条件，防止职业病和工伤事故的发生。
职业培训权
职工有权接受职业培训，提升个人技能，促进职业发展和就业能力。
社会保险与福利权
职工应享有社会保险和福利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
劳动法律法规
劳动合同法工资支付条例
劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间工资支付条例明确了工资的支付标准、支
的权利和义务，保障了职工的合法权益。付时间等，防止用人单位拖欠或克扣工资。
0102
社会保险法劳动争议调解仲裁法
社会保险法规定了职工应享有的养老、医劳动争议调解仲裁法为解决劳动争议提供
疗、失业、工伤和生育保险等权益。了法律途径，包括调解、仲裁和诉讼等程
0304
序。
维权途径与方法
劳动仲裁法律援助工会组织行政投诉媒体曝光
职工遇到劳动争议时，经济困难的职工可申请工会是职工的群众组织，职工可向劳动监察大队通过媒体曝光不公正待
可向当地劳动仲裁委员法律援助，获得免费的职工可通过工会维护自等行政部门投诉，要求遇，借助社会舆论压力
会申请仲裁，以解决纠法律咨询和代理服务。己的合法权益，如工资、查处违反劳动法规的行促使问题得到解决。
纷。工时等问题。为。
第二章
劳动合同解读
章节副标题
合同签订要点
01020
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