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业绩协议书与任职协议书

一、业绩协议书

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于乙方已被甲方正式录用，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在未来任职期间的工作业绩目标及奖励机制达成以下协议：

1.业绩目标

（1）乙方在____年__月__日至____年__月__日期间，需完成以下业绩指标：

销售额达到人民币____万元；

完成新客户开发数量达到____家；

实现项目利润率不低于____%。

（2）乙方需按照公司规定的销售策略、市场推广方案及客户服务标准进行工作。

2.奖励机制

（1）乙方在完成上述业绩目标的前提下，公司将按照以下标准给予奖励：

销售提成：按照销售额的____%支付；

项目奖金：按照项目利润的____%支付；

年终奖：根据公司年终奖政策发放。

（2）乙方未完成业绩目标，公司将按照以下标准进行处罚：

未完成销售额部分，扣除当月奖金；

未完成新客户开发数量，扣除当月奖金的____%；

未实现项目利润率，扣除当月奖金的____%。

3.其他事项

（1）乙方应主动向公司汇报工作进展，及时沟通解决问题，确保业绩目标的实现。

（2）公司有权根据市场状况、公司发展战略及乙方工作表现，对乙方的业绩目标进行调整。

（3）本协议一经签订，双方应严格遵守，如有争议，协商解决。

二、任职协议书

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于乙方已被甲方正式录用，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在未来任职期间的职责、待遇及离职规定达成以下协议：

1.职责

（1）乙方需严格按照公司规定的岗位职责进行工作，履行以下职责：

负责所辖区域内的市场开拓、客户维护及销售工作；

参与公司项目的策划、实施及跟踪；

提供优质的客户服务，确保客户满意度；

完成公司领导交办的其他工作任务。

（2）乙方应具备以下能力：

具备较强的沟通能力及团队协作精神；

具备良好的业务素养及职业操守；

具备较强的学习能力和适应能力。

2.待遇

（1）乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为基本工资的____%。

（2）乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括：五险一金、年终奖、节假日福利等。

3.离职规定

（1）乙方在合同期内提前解除劳动合同，需提前____天向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。

（2）乙方违反公司规章制度，给公司造成重大损失，公司有权解除劳动合同。

（3）合同到期后，双方可协商续签或终止劳动合同。

4.其他事项

（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

（2）本协议一经签订，双方应严格遵守，如有争议，协商解决。