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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

续签2024年劳动协议标准格式版B版

本合同目录一览

1.续签协议概述

1.1续签协议的双方

1.2续签协议的期限

1.3续签协议的内容

2.工作职责

2.1员工的岗位职责

2.2员工的绩效考核

2.3员工的培训与发展

3.薪资福利

3.1员工的薪资结构

3.2员工的奖金制度

3.3员工的社会保险

3.4员工的福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班工资支付

5.劳动纪律

5.1员工的行为规范

5.2员工的工作效率

5.3员工的责任追究

6.劳动合同的解除与终止

6.1双方解除劳动合同的条件

6.2经济补偿金支付

6.3劳动合同终止的情形

7.保密协议

7.1保密信息的范围

7.2保密协议的期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1员工创造的成果归属

8.2员工发表的作品归属

8.3员工参与的科研项目归属

9.劳动争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动仲裁程序

9.3法律途径

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律法规

10.2争议解决地点

10.3语言及文本

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2附件

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.合同的附件

13.1员工个人信息表

13.2薪资结构表

13.3福利制度说明

14.合同的签署

14.1双方的签字盖章

14.2合同的份数

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

第一条续签协议概述

1.1续签协议的双方

1.2续签协议的期限

双方一致同意，本次劳动合同的期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计4年。

1.3续签协议的内容

本合同主要内容包括但不限于：工作职责、薪资福利、工作时间与休息休假、劳动纪律、劳动合同的解除与终止、保密协议、知识产权归属、劳动争议解决、法律适用与争议解决、其他条款、合同的生效、变更与解除、合同的附件和合同的签署等。

第二条工作职责

2.1员工的岗位职责

员工在合同期内担任_______职位，负责_______工作，具体职责和要求详见附件。

2.2员工的绩效考核

公司将对员工的工作绩效进行定期考核，考核结果作为评价员工工作表现的重要依据。

2.3员工的培训与发展

公司将为员工提供培训和学习机会，支持员工个人职业发展，具体培训计划和晋升机制详见附件。

第三条薪资福利

3.1员工的薪资结构

员工的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体薪资结构详见附件。

3.2员工的奖金制度

公司设有年终奖、项目奖金等多种奖金制度，具体奖金标准及发放办法详见附件。

3.3员工的社会保险

公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4员工的福利待遇

员工享有带薪年假、节假日福利、员工体检、生日关怀等福利待遇，具体福利制度详见附件。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

员工实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间安排详见附件。

4.2休息休假制度

员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定详见附件。

4.3加班工资支付

员工加班工资按照公司规定的加班工资支付标准支付。

第五条劳动纪律

5.1员工的行为规范

5.2员工的工作效率

员工应按照公司要求，按时完成工作任务，提高工作效率。

5.3员工的责任追究

员工在工作中出现失误或者违反公司规定，将承担相应的责任，具体责任追究办法详见附件。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方解除劳动合同的条件

双方解除劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定执行。

6.2经济补偿金支付

员工解除或者终止劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定，公司应支付经济补偿金。

6.3劳动合同终止的情形

劳动合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定执行。

第八条保密协议

8.1保密信息的范围

员工在合同期内和解除合同后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。

8.2保密协议的期限

保密协议的期限自员工签署本合同时起至解除或终止劳动合同后的两年内。

8.3违约责任

员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，具体