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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
精选技术人才劳动派遣合同版B版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3人才（派遣人员）
第二条：派遣期限
2.1派遣期限的起始和终止日期
2.2派遣期限的延长及解除条件
第三条：派遣人才的职责和任务
3.1人才应尽的职责
3.2人才应完成的任务
第四条：派遣人才的待遇
4.1薪资待遇
4.2福利保障
4.3培训与发展
第五条：派遣人才的管理与考核
5.1甲方对人才的日常管理
5.2乙方对人才的业务管理
5.3人才考核与评价
第六条：合同的变更与解除
6.1合同变更的条件和程序
6.2合同解除的条件和程序
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
7.3人才违约责任
第八条：争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的时效
第九条：保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约保密条款的后果
第十条：合同的生效、变更和终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更程序
10.3合同的终止条件
第十一条：法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
第十二条：其他约定
12.1双方的其他特殊约定
12.2对前述条款的补充或修改
第十三条：附件
13.1人才派遣协议
13.2人才派遣清单
13.3其他相关文件
第十四条：合同的签字盖章
14.1合同签字盖章的地点和时间
14.2合同签字盖章的效力
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指与乙方签订本合同，按照约定向乙方提供人才派遣服务的企业或机构。
1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，按照约定接收甲方派遣人才的企事业单位。
1.3人才（派遣人员）是指甲方根据乙方的需求，按照约定派遣至乙方工作的人员。
第二条：派遣期限
2.1派遣期限的起始日期为双方签订合同之日起，终止日期为双方约定的派遣任务完成之日。
2.2派遣期限的延长及解除条件按照双方约定执行，如需延长派遣期限，应提前一个月通知对方并达成一致。
第三条：派遣人才的职责和任务
3.1人才应尽的职责包括但不限于：遵守乙方的规章制度，按时完成工作任务，保持职业操守，维护甲方和乙方的合法权益。
3.2人才应完成的任务是根据乙方的需求和要求，提供相应的专业技能和工作成果。
第四条：派遣人才的待遇
4.1薪资待遇按照甲乙双方的约定执行，甲方负责支付人才工资，并按时足额支付。
4.2福利保障包括但不限于：社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方政策及甲方规定执行。
4.3培训与发展甲方应为人才提供必要的培训和发展机会，以提升人才的专业技能和工作能力。
第五条：派遣人才的管理与考核
5.1甲方对人才的日常管理包括但不限于：人才招聘、培训、考核、评价、福利待遇等。
5.2乙方对人才的业务管理包括但不限于：工作任务分配、工作指导、工作监督、工作评价等。
5.3人才考核与评价按照甲乙双方的约定执行，定期对人才的工作绩效进行评估，以保证人才的工作质量和工作效率。
第六条：合同的变更与解除
6.1合同变更的条件和程序：任何一方因客观原因需要变更合同内容时，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。
6.2合同解除的条件和程序：任何一方因客观原因需要解除合同时，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致后签署书面解除协议。在解除合同前，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：人才遣散、薪资结算、福利保障转移等。
第八条：争议解决
8.1争议解决的方式包括但不限于：协商、调解、仲裁或诉讼。
8.2争议解决的时效为双方在发生争议后，应在三个月内采取行动解决争议，否则视为放弃追究争议的权利。
第九条：保密条款
9.1保密内容包括但不限于：合同内容、商业秘密、技术秘密、客户信息等。
9.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
9.3违约保密条款的后果包括但不限于：赔偿对方经济损失、支付违约金、承担违约责任等。
第十条：合同的生效、变更和终止
10.1合同的生效条件为双方签字盖章，并自签字盖章之日起生效。
10.2合同的变更程序同第六条第一款。
10.3合同的终止条件同第六条第二款。
第十一条：法律适用与争议解决
11.1适用法律为本合同签订地法律。
11.2争议解决方式同第八条。
第十二条：其他约定
12.1双方的其他特殊约定如下：
（1）人才在乙方工作期间，若发生知识产权纠纷，由甲方承担法律责任。
（2）人才在乙方工作期间，若因违法行为导致
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