- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE1
PAGE1
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
PAGE40
PAGE40
RESUME
RESUME
洗车行劳动合同标准版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3丙方(第三方)
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的工作任务
2.3乙方的工作地点
3.合同期限
3.1固定期限
3.2无固定期限
3.3试用期
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
PAGE40
PAGE40
4.3加班
5.劳动报酬
5.1工资构成
5.2工资支付时间
5.3奖金
5.4津贴
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护
7.1劳动安全
7.2劳动卫生
7.3劳动保护设施
8.劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的情形
8.2乙方解除劳动合同的情形
8.3劳动合同终止的情形
9.经济补偿和赔偿
PAGE40
PAGE40
9.1经济补偿
9.2赔偿责任
10.保密协议
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.知识产权归属
11.1知识产权的定义
11.2归属原则
11.3利益分配
12.争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3仲裁解决
12.4诉讼解决
13.合同的变更、解除和终止
13.1合同变更
13.2合同解除
PAGE40
PAGE40
13.3合同终止
14.附则
14.1合同的生效
14.2合同的解除
14.3合同的终止
14.4合同的解释和修订
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位:乙方在甲方洗车行担任洗车工。
2.2乙方的工作任务:乙方主要负责为顾客提供洗车服务,保持洗车行车辆清洁,维护洗车行环境卫生。
2.3乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方洗车行所在地。
3.合同期限
3.1固定期限:本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。
3.2无固定期限:双方同意,在合同到期后,如无异议,本合同自动续约一年。
PAGE40
PAGE40
3.3试用期:乙方自正式入职之日起,享有__个月的试用期。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。
4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假。
4.3加班:乙方在法定工作时间之外加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。
5.劳动报酬
5.1工资构成:乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。
5.2工资支付时间:甲方每月__日之前支付乙方工资。
5.3奖金:乙方根据工作业绩,可获得相应的奖金。
5.4津贴:乙方在特殊工作环境下工作,甲方应支付相应的津贴。
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于病假、产假、陪产假等。
PAGE40
PAGE40
8.劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的情形
8.1.1甲方依照国家法律法规规定,有权解除劳动合同。
8.1.2乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合甲方招聘条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
8.2乙方解除劳动合同的情形
8.2.1乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.2.2乙方在试用期内提前三天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.2.3乙方有下列情形之一,可以随时书面通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
PAGE40
PAGE40
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反合同约定,侵犯乙方合法权益的;
(5)法律、行政法规规定的其他情
文档评论(0)