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01组织诊断概述PART

组织诊断是一种系统的、全面的评估组织的方法，旨在识别组织的强项、弱点、机会和威胁，以便制定有效的改进策略。定义组织诊断的主要目的是帮助组织提高效率、效果和适应性，通过深入了解组织的文化、结构、流程和人员等方面，为组织变革和发展提供依据。目的定义与目的

组织诊断的重要性发现问题组织诊断能够帮助组织及时发现并解决潜在的问题，如沟通不畅、员工满意度低、效率低下等。提高效率通过诊断，组织可以识别并优化低效