- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
行政事务管理劳动合同(2024年)
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订的目的和依据
2.1合同签订的目的
2.2合同签订的法律依据
3.合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
3.3合同续签条件
4.岗位职责
4.1岗位名称
4.2岗位职责描述
4.3工作内容
4.4工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3调休制度
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他福利
7.社会保险和住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同的变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他补充条款
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
第一部分:合同如下:
1.合同双方的基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司全称]
乙方:[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址:[公司详细地址]
乙方地址:[员工详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[员工联系电话]
2.合同签订的目的和依据
2.1合同签订的目的
为了明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障双方的合法权益,实现甲方的行政事务管理工作高效、有序进行。
2.2合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方自愿签订本合同。
3.合同期限
3.1合同开始日期
[合同开始日期]
3.2合同结束日期
[合同结束日期]
3.3合同续签条件
如双方同意,可按照本合同约定续签,续签条件另行协商确定。
4.岗位职责
4.1岗位名称
行政事务管理专员
4.2岗位职责描述
4.2.1负责公司内部行政事务的统筹规划和实施;
4.2.2负责公司文件、资料的管理和归档;
4.2.3负责公司会议的组织和安排;
4.2.4负责公司办公用品的采购和管理;
4.2.5负责公司员工入职、离职手续的办理;
4.2.6完成上级领导交办的其他工作。
4.3工作内容
4.3.1具体工作内容详见附件《行政事务管理专员岗位职责明细》。
4.4工作地点
[公司所在地]
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.1.1标准工作时间:每周工作五天,每天工作八小时。
5.1.2上班时间:[具体上班时间]
5.1.3下班时间:[具体下班时间]
5.2休息休假
5.2.1法定节假日:按照国家法定节假日安排休息。
5.2.2休息日:每周六、日休息。
5.3调休制度
5.3.1乙方因工作需要加班的,甲方应安排调休或支付加班费。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.1.1乙方基本工资为人民币[金额]元/月。
6.1.2基本工资随国家政策调整而调整。
6.2绩效奖金
6.2.1乙方年度绩效奖金根据公司年度绩效评估结果确定。
6.3其他福利
6.3.1乙方享有国家规定的各类社会保险和住房公积金。
6.3.2乙方享有公司规定的带薪年假、病假等福利待遇。
8.社会保险和住房公积金
8.1社会保险
文档评论(0)