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第6章组织文化精品PPT课件12021/10/10/周日

目录组织文化概述组织文化的构成要素组织文化的类型与风格组织文化的功能与作用组织文化的传播与落地组织文化的评估与改进22021/10/10/周日

01组织文化概述Chapter32021/10/10/周日

定义组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。稳定性组织文化一旦形成，就具有相对的稳定性，不易改变。导向性组织文化对组织成员的行为具有导向作用，能够引导成员朝着组织目标努力。独特性每个组织都有其独特的文化，反映了组织的历史、传统和特色。组织文化的定义与特点42021/10/10/周日

共同的价值观念和行为规范能够使组织成员更加紧密地团结在一起。增强组织凝聚力提高组织效率塑造组织形象良好的组织文化能够激发成员的工作热情和创造力，提高组织的工作效率。独特的组织文化能够提升组织的品牌形象和社会声誉。030201组织文化的重要性52021/10/10/周日

组织的创始人对组织文化的形成具有决定性的影响。创始人的影响组织的历史和传统是组织文化形成的重要基础。组织历史与传统组织文化的形成与发展62021/10/10/周日

社会文化环境：组织所处的社会文化环境对组织文化的形成也有重要影响。组织文化的形成与发展72021/10/10/周日

组织创立初期，创始人通过个人魅力和影响力塑造组织文化。初始阶段随着组织的发展，组织文化得到传承和发扬，成为组织成员的共同信仰。传承阶段当组织面临新的挑战和机遇时，需要对组织文化进行变革和创新，以适应新的环境。变革阶段组织文化的形成与发展82021/10/10/周日

02组织文化的构成要素Chapter92021/10/10/周日

03员工个人价值观与组织价值观的契合员工个人价值观与组织价值观的契合程度，直接影响员工的工作满意度和组织承诺。01组织文化的核心价值观如诚信、创新、卓越等，是组织文化的灵魂和基石。02组织的信仰和理念体现组织对未来的追求和期望，是组织发展的精神支柱。价值观与信仰102021/10/10/周日

行为规范与制度组织的行为规范明确员工在组织中的行为标准，如工作纪律、职业道德等。组织的制度体系包括组织的各种规章制度、管理流程等，是组织文化的重要保障。规范与制度的执行与监督通过有效的执行和监督机制，确保组织的规范和制度得到贯彻落实。112021/10/10/周日

123体现组织的形象和特色，增强组织的辨识度和归属感。组织的标志、标识和吉祥物简洁明快的口号和标语，能够激发员工的斗志和凝聚力。组织的口号和标语如组织的内部刊物、网站、宣传栏等，是传播组织文化的重要渠道。组织的文化载体象征物与符号122021/10/10/周日

组织的仪式和典礼如入职仪式、颁奖仪式等，能够增强员工的荣誉感和使命感。组织的文化传承与创新在传承组织优秀传统文化的基础上，不断创新和发展，使组织文化更具时代性和生命力。组织的传统节日和活动如年会、庆典等，是组织文化传承的重要形式。组织传统与仪式132021/10/10/周日

03组织文化的类型与风格Chapter142021/10/10/周日

01鼓励创新思维和创新行为020304重视员工的创意和想法提供资源和支持以促进创新容忍失败并从失败中学习创新型文化152021/10/10/周日

强调稳定、可靠和高效注重规范和流程鼓励员工遵循既定的工作方式重视传统和经验，对变革持谨慎态健型文化162021/10/10/周日

010204竞争型文化鼓励内部竞争和业绩比较重视市场地位和市场份额强调个人能力和业绩表现可能存在高压力和高强度的工作环10/10/周日

强调团队合作和协作精神鼓励员工相互支持和帮助注重沟通和信息共享重视共同目标和组织整体利益合作型文化182021/10/10/周日

04组织文化的功能与作用Chapter192021/10/10/周日

组织文化为成员提供明确的行动方向和行为标准。提供行动指南通过组织文化的引导，使员工的行为符合组织期望。塑造员工行为组织文化能够促使成员形成共同的价值观，增强团队凝聚力。形成共同价值观导向功能202021/10/10/周日

减少违规行为强大的组织文化能够降低员工违规行为的发生率。规范员工行为组织文化通过内在约束力量，对员工的行为进行规范。提高员工自律性组织文化能够激发员工的自律意识，自觉遵守组织规范。约束功能212021/10/10/周日

增强团队凝聚力组织文化能够激发员工的归属感和认同感，增强团队凝聚力。促进团队协作共同的组织文化有利于员工之间的沟通和协作。提高组织绩效团队凝聚力的增强有助于提高组织的整体绩效。凝聚功能222021/1