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聘用人员管理合同7篇

篇1

第一条：合同双方

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号]

联系方式：[员工联系电话]

第二条：合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

第三条：工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第四条：工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括上下班时间、加班加点等。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。

3.甲方应保证乙方的休息时间和休假权益。

第五条：劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、旅游等。

第六条：社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

3.甲方应保证乙方的社会保险和福利待遇符合国家法律规定。

第七条：保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界或用于个人目的。

2.甲方应支付乙方相应的保密费用或保密津贴。

3.乙方在离职后也应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

第八条：竞业限制

1.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同的单位从事相关工作，不得侵犯甲方的商业秘密和保密信息。

2.甲方应支付乙方相应的竞业限制费用或竞业限制津贴。

3.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

第九条：违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在履行保密义务和竞业限制义务过程中，如违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.甲方在支付劳动报酬和社会保险费用过程中，如违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十条：其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用人员管理合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，协商后对本合同期限进行变更。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的任务。

3.甲方可根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。

2.乙方享受国家法定假期和甲方规定的假期。

3.甲方可根据工作需要和乙方的表现，协商后调整乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方可根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金或福利。

3.乙方应依法缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现和贡献，给予乙方额外的社会保险和福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

3.乙方如违反保密义务或在工作中有重大