矿山、井下行业劳动合同 .docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

矿山、井下行业劳动合同1

本合同目录一览

第一条合同主体及权利义务

1.1甲方（用人单位）的基本情况

1.2乙方（劳动者）的基本情况

1.3甲乙双方的权利义务

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作任务和要求

2.3乙方的工作时间

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方工资的支付方式

3.3加班工资的计算和支付

第四条劳动保护与安全

4.1甲方应提供的劳动保护条件

4.2乙方应遵守的安全规定

4.3事故的处理及赔偿

第五条社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目

5.2乙方应承担的社会保险费用

5.3社会保险的缴纳和享受

第六条劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的调解程序

6.3劳动争议的仲裁和诉讼

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更条件

7.2合同的解除条件

7.3合同的终止条件

第八条经济补偿

8.1乙方解除或终止合同时的经济补偿

8.2经济补偿的支付方式和时间

第九条保密协议

9.1乙方的保密义务

9.2保密协议的期限和解除

第十条知识产权归属

10.1乙方在工作中创造的知识产权归属

10.2知识产权的利用和保护

第十一条违约责任

11.1甲乙双方的违约行为

11.2违约责任的承担方式

第十二条争议的解决地点和适用法律

12.1争议解决地点

12.2适用法律

第十三条其他约定

13.1双方的其他补充条款

13.2附件

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改和解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及权利义务

1.1甲方（用人单位）的基本情况

甲方全称：X矿业公司

工商注册号：

地址：省市县路号

联系人：X

联系电话：X

1.2乙方（劳动者）的基本情况

乙方姓名：X

身份证号码：

家庭地址：省市县路号

联系电话：X

1.3甲乙双方的权利义务

1.3.1甲方的权利义务

（1）按照合同约定，为乙方提供工作岗位和工作条件；

（2）按照合同约定，支付乙方的工资待遇；

（3）为乙方提供劳动保护和安全保障；

（4）为乙方缴纳社会保险；

（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；

（6）法律法规规定的其他权利义务。

1.3.2乙方的权利义务

（1）按照合同约定，履行工作岗位的职责和要求；

（2）遵守甲方的规章制度和安全生产规定；

（3）爱护甲方的设备设施，保守甲方的商业秘密；

（4）按时上下班，服从甲方的指挥和管理；

（5）法律法规规定的其他权利义务。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

乙方工作岗位：井下矿工

2.2乙方的工作任务和要求

乙方的工作任务：负责井下的采矿作业，完成甲方分配的生产任务。

乙方的工作要求：严格遵守安全生产规定，保证生产安全和人身安全；认真履行工作职责，提高生产效率。

2.3乙方的工作时间

乙方的工作时间：每天工作8小时，每周工作40小时。遇有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

乙方的月工资为人民币元整。

3.2乙方工资的支付方式

甲方每月按时以银行转账方式支付乙方工资。

3.3加班工资的计算和支付

乙方加班工资按照国家和地方的有关规定计算和支付。

第四条劳动保护与安全

4.1甲方应提供的劳动保护条件

甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，包括安全帽、工作服、防护鞋等。

4.2乙方应遵守的安全规定

乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护设施和用品，参加甲方组织的安全生产培训。

4.3事故的处理及赔偿

如乙方在工作中发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方的有关规定给予赔偿。

第五条社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目

甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险费用

乙方应承担的社会保险费用按照国家和地方的有关规定计算，由甲方代扣代缴。

5.3社会保险的缴纳和享受

甲方和乙方按照国家和地方的有关规定缴纳社会保险，并享受相应的社会保险待遇。

第六条劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。

6.2劳动争议的调解程序

劳动争议发生后，双方可以先向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3劳动争议的仲裁和诉讼

如调解不成，双方可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁