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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

股权激励计划细则合同版

本合同目录一览

1.股权激励计划的目的和原则

1.1目的

1.2原则

2.股权激励计划的适用对象

2.1适用对象范围

2.2排除对象范围

3.股权激励计划的股权来源

3.1股权来源渠道

3.2股权分配比例

4.股权激励计划的激励方式

4.1股票期权

4.2限制性股票

4.3股票增值权

5.股权激励计划的授予条件

5.1授予时间

5.2授予标准

6.股权激励计划的授予程序

6.1申请程序

6.2审批程序

7.股权激励计划的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.股权激励计划的执行和监督

8.1执行机构

8.2监督机构

9.股权激励计划的变更和调整

9.1变更条件

9.2调整程序

10.股权激励计划的激励成果分享

10.1成果分享原则

10.2成果分享方式

11.股权激励计划的风险管理

11.1风险识别与评估

11.2风险应对措施

12.股权激励计划的争议解决

12.1争议类型

12.2解决方式

13.股权激励计划的附则

13.1生效条件

13.2解释权归属

14.股权激励计划的其他条款

14.1附加条款

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.股权激励计划的目的和原则

1.1目的

1.2原则

（1）公平公正原则：本股权激励计划应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有激励对象在激励条件、激励方式、激励水平等方面享有平等的权利。

（2）绩效挂钩原则：股权激励计划的实施应与公司的业绩挂钩，以激励对象的个人绩效为基础，实现公司业绩与个人收益的同步增长。

（3）长期激励原则：股权激励计划应注重长期激励效果，引导激励对象关注公司长远发展，提高公司的可持续发展能力。

2.股权激励计划的适用对象

2.1适用对象范围

本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及其他对公司发展具有重要作用的关键员工。

2.2排除对象范围

下列人员不适用于本股权激励计划：

（1）公司监事；

（2）公司外部独立董事；

（3）公司章程规定的其他不适用人员。

3.股权激励计划的股权来源

3.1股权来源渠道

本股权激励计划的股权来源包括但不限于：

（2）公司回购的股份；

（3）激励对象自愿赠与的股份。

3.2股权分配比例

4.股权激励计划的激励方式

4.1股票期权

公司授予激励对象一定数量的股票期权，激励对象在满足约定条件的情况下，可以以约定价格购买公司股份。

4.2限制性股票

公司向激励对象授予一定数量的限制性股票，激励对象在满足约定条件的情况下，可以享有股票增值权。

4.3股票增值权

公司向激励对象授予一定数量的股票增值权，激励对象在满足约定条件的情况下，可以享有公司股票增值所带来的收益。

5.股权激励计划的授予条件

5.1授予时间

本股权激励计划的授予时间分为两个阶段：

（1）第一阶段：在公司业绩达到约定目标后，授予50%的股权激励；

（2）第二阶段：在激励对象个人绩效达到约定标准后，授予剩余50%的股权激励。

5.2授予标准

（1）公司业绩指标：公司上一年度净利润增长率不低于20%；

（2）激励对象个人绩效指标：根据公司内部绩效考核制度确定。

6.股权激励计划的授予程序

6.1申请程序

（1）公司董事会制定股权激励计划，并提交股东大会审议；

（2）股东大会审议通过后，公司董事会设立股权激励管理委员会，负责具体实施股权激励计划；

（3）股权激励管理委员会根据激励对象的个人绩效等因素，确定激励对象名单、授予股份数量等；

（4）公司与中国证监会等相关部门沟通，确保股权激励计划的合规性。

6.2审批程序

（1）公司董事会审议通过股权激励计划；

（2）股东大会审议通过股权激励计划；

（3）中国证监会等相关部门审批股权激励计划。

7.股权激励计划的解除和终止

7.1解除条件

（1）激励对象严重违反公司规章制度，对公司造成重大损失；

（2）激励对象因犯罪被判处刑罚，或因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施；

（3）激励对象死亡或者丧失民事行为能力。

7.2终止条件

（1）公司发生重大违法行为，被中国证监会等相关机构查处，导致公司无法继续实施股权激励计划；

（2）公司因经营困难，无法满足股权激励计划的业绩指标；

（3）法律法规、政策等原因导致股权激励计划无法实施。

8.股权激励计划的执行和监督

8.1执行机构

本股权激励计划的执行机构为公司董事会设立的股权激励管理委员会。股权激励管